山西转型综合改革示范区某初创AI公司——大模型微调工程师

这家公司刚完成种子轮融资，团队不到二十人，核心成员来自头部互联网大厂和太原理工大学实验室。目前他们在做政务领域的垂直大模型应用，已经有两个试点项目在跑。岗位放出来一周，拉勾后台收到四十多份简历，筛下来能进入面试的不到五分之一，主要卡在实操经验上。

岗位要求本科以上学历，计算机、数学或相关专业，但更看重动手能力——你需要熟悉PyTorch或TensorFlow框架，用过LoRA、QLoRA这类微调方法，跑过开源模型的训练或推理。另外，数据处理是日常工作的大头，清洗语料、构造指令集、做效果评估，这些占了约一半时间。薪资10-18K，按能力和经验定级，入职即缴五险一金，年终奖看项目落地情况，一般是1-3个月。公司不打卡，双休，但项目上线前会有阶段性加班。

太原的大模型岗位不算多，但综改区这两年在引进AI企业，政策上有房租减免和人才补贴。这家公司属于早期团队，晋升空间比较实在——目前没有中层，工程师直接向技术合伙人汇报，能接触从数据到部署的完整链路。对想积累全栈经验的工程师来说，是个练手的好机会。

同城相关岗位参考

拉勾上太原还有两家公司在招类似职位：一家是位于南中环的某数据服务公司，招聘NLP算法工程师，薪资8-15K，偏文本分类和知识图谱方向，要求两年以上经验；另一家是综改区的某智能制造企业，招AI应用工程师，薪资9-14K，主要做工业质检的模型落地，对深度学习框架熟悉即可，不强制要求大模型经验。

太原AI岗位市场趋势

从拉勾后台数据看，太原目前挂着AI相关岗位的企业有三十多家，集中在综改区和学府产业园。大模型方向的职位从2026年一季度开始明显增加，但多数是应用层岗位，像微调、推理优化这类偏底层的职位仍然稀缺。薪资方面，大模型岗普遍比传统算法岗高20%左右，但企业招人更务实——不看你发了多少论文，直接问跑过什么模型、处理过什么数据。另外，太原高校的AI相关专业毕业生留并率在上升，本地企业招人比前两年容易一些，竞争也在加剧。