太原这类岗位薪资比算法岗高不少，现在转大模型方向值不值？

文中提到太原大模型岗比传统算法岗薪资高20%左右，但偏底层的微调、推理优化职位仍然稀缺，说明缺口在技术深度上。企业招人更看重跑过什么模型、处理过什么数据，不是看论文数量。如果你愿意把时间花在数据清洗和指令集构造这些细活上，转这个方向有空间，但得接受前期大量基础工作，不是光会调参就行。