浙江吉利控股集团——自动驾驶AI算法工程师

吉利控股集团这次在绍兴放出的岗位是自动驾驶AI算法工程师，硕士学历起步，月薪30-50K，信息来自BOSS直聘，发布日期为2026年11月2日。从岗位归属看，工作内容围绕自动驾驶感知、决策规划或控制算法展开，属于量产落地型研发岗，而非纯研究性质。吉利在绍兴布局有研发与制造相关业务，该岗位大概率需要与整车项目团队协同推进算法在实车平台上的适配与验证。

学历要求为硕士，专业方向通常集中在计算机、自动化、车辆工程、人工智能等相关学科。企业方一般会关注候选人在目标检测、多传感器融合、路径规划等方向的课题或项目经历，C++与Python的工程能力也是常见考察点。薪资区间30-50K在绍兴本地AI岗位中处于较高水平，具体定薪会结合毕业院校、工作年限与面试表现浮动。吉利作为主机厂，岗位的成长路径相对清晰，算法能力之外还能积累量产项目经验，对后续转向技术管理或资深专家岗有帮助。

需要提醒的是，招聘信息未披露完整职责清单，投递前建议通过BOSS直聘与招聘方确认具体方向是感知还是规控，避免入职后方向错配。另外，主机厂算法岗对交付节奏要求较高，项目节点密集期加班较常见，这一点在面试环节可以直接问清楚。

绍兴同城同类岗位还有几个可供对比：绍兴某智能驾驶科技公司招聘感知算法工程师，硕士，薪资25-40K，来源猎聘；另一家本地汽车电子企业招聘AI算法工程师（偏视觉检测），本科及以上，薪资20-35K，来源BOSS直聘。两个岗位的薪资上限均低于吉利这一岗位，方向侧重也有差异。

绍兴AI岗位市场趋势

绍兴的AI招聘需求目前集中在汽车电子、智能视觉和工业检测三条线上，主机厂与零部件企业是主要用人方。薪资分布上，硕士起点的算法岗主流区间在20-40K，能开到50K上限的岗位数量有限，多出现在有量产项目背景的企业。学历门槛方面，算法类岗位硕士占比明显高于开发类岗位，本科候选人更多流向工程落地与测试方向。从2026年下半年的挂牌情况看，绍兴本地AI岗位总量不算大，但汽车相关方向保持稳定释放，求职者若具备跨学科背景，在本地市场的匹配度会更高一些。