浙江医药股份有限公司——AI药物研发算法工程师

浙江医药股份有限公司此次在猎聘发布的AI药物研发算法工程师岗位，工作地点在绍兴，学历门槛为硕士，月薪20-40K。从岗位名称看，该职位落在药物研发与算法工程的交叉地带，招聘方为上市医药企业，需求方向与AI辅助药物设计相关。招聘信息发布日期为2026年11月16日，有意向的求职者可通过猎聘平台查看完整描述并投递。

关于职责与要求，招聘页面未逐条公开全部细则，从岗位命名和行业惯例推断，工作内容大概率围绕分子性质预测、化合物筛选建模、研发数据处理等环节展开，需要候选人具备药学或化学背景与机器学习能力的结合。硕士学历是硬性条件，算法工程实操经验、Python及主流深度学习框架的掌握程度预计是筛选重点。薪资区间20-40K在绍兴本地AI岗位中处于中上水平，具体定薪会结合候选人的项目经历和论文成果浮动。医药企业的算法岗通常与内部研发团队紧密协作，晋升路径可向技术专家或研发管理方向延伸，浙江医药作为老牌药企，在创新药管线上的投入为这类岗位提供了较长的业务周期。

同城同类机会可作参考：绍兴某生物医药企业招聘AI辅助药物设计研究员，硕士起，薪资18-35K，来源猎聘；另一家医疗科技公司放出机器学习工程师（药物方向）岗位，要求硕士，薪资22-38K，来源BOSS直聘。两个岗位均要求算法与生命科学背景兼顾，与浙江医药的职位形成一定竞争关系。

绍兴AI岗位市场趋势

绍兴的AI招聘盘子不算大，但医药、纺织、集成电路几个本地优势产业正在释放算法类需求。医药方向集中在药物研发和临床数据处理，岗位数量有限，学历要求普遍卡在硕士及以上，薪资跨度从15K到40K不等。从近几个月的挂牌情况看，企业更倾向招能直接上手项目的候选人，纯算法背景而无行业经验的求职者匹配难度偏高。培训市场方面，针对AI药物研发方向的课程在绍兴尚不多见，求职者多依赖线上资源或杭州的培训渠道补足技能。整体判断，绍兴AI岗位的增量将跟随本地制造业和医药企业的数字化节奏，短期内不会出现爆发式增长，但细分领域的对口岗位竞争相对可控。