网易（杭州）网络有限公司——AI算法工程师（大模型方向）

网易（杭州）网络有限公司目前在绍兴招聘AI算法工程师，方向聚焦大模型。岗位由BOSS直聘发布，发布日期为2026年9月2日，薪资区间30-60K·16薪，学历门槛定在硕士。从薪资结构看，16薪意味着年终奖占比较大，实际年收入上限接近百万，在绍兴本地属于头部水平。

岗位核心要求集中在三块：一是扎实的深度学习理论基础，熟悉Transformer架构及主流大模型（如GPT系列、LLaMA等）的原理与训练方法；二是具备实际的工程落地能力，能独立完成模型微调、推理优化及部署，熟悉PyTorch等主流框架；三是对NLP前沿技术保持敏感，有大规模语料处理或分布式训练经验者优先。工作内容大概率涉及电商、游戏或音乐等网易核心业务场景中的大模型应用开发，比如智能客服、内容生成或个性化推荐。硕士学历是硬性门槛，但若候选人在相关领域有突出项目成果，学历条件或有松动空间。

发展前景方面，网易在大模型领域的投入持续加码，杭州总部及绍兴分部均有AI相关团队在扩充。该岗位提供16薪，另有五险一金、补充医疗保险、弹性工作制及免费三餐等福利。绍兴生活成本低于杭州，薪资购买力更强，适合既想留在大厂体系内、又不愿承受一线城市通勤压力的候选人。岗位发布至今已有一段时间，若简历匹配度高，建议尽快投递。

同城相似岗位参考

绍兴本地AI岗位近期也出现了一些同类机会，供对比参考：

1. 海康威视绍兴研究院——AI算法工程师（视觉方向），硕士学历，25-45K·15薪，侧重计算机视觉与边缘计算部署，来源BOSS直聘。

2. 中控技术（绍兴）——大模型应用开发工程师，本科及以上，20-35K·14薪，负责工业场景下的知识库问答与文档生成，来源猎聘。

3. 卧龙集团数字科技部——NLP算法工程师，硕士优先，18-30K·13薪，偏向制造业智能客服与知识图谱方向，来源智联招聘。

对比可见，网易的薪资在绍兴同类岗位中处于最高档，但学历和面试门槛也相应更高。其余企业更侧重行业垂直应用，若候选人有工业或制造背景，也可考虑这些选项。

绍兴AI岗位市场趋势

绍兴的AI招聘市场近两年变化明显。过去本地岗位多集中在制造业信息化、传统软件实施，纯算法类职位稀少。随着杭州AI产业外溢和本地龙头企业数字化转型加速，2025年下半年起，大模型相关岗位开始批量出现，薪资区间普遍在20-40K之间，但像网易这样开出60K上限的仍属个例。从招聘渠道看，BOSS直聘和猎聘是主要发布平台，企业以杭州分部驻绍团队和本地上市公司的创新部门为主。对求职者而言，绍兴的AI岗位总量仍无法与杭州相比，但竞争压力相对较小，且薪资与房价的比值更友好。预计未来一年，随着更多企业将AI能力下沉到二线城市，这类岗位会继续增加，但高端算法职位短期内仍会集中在少数头部公司手中。