绍兴数智科技（初创）——大模型微调工程师

绍兴数智科技是一家今年刚成立的初创公司，团队规模不大，但核心成员来自头部云厂商和AI实验室。目前他们在招大模型微调工程师，base绍兴，薪资开在18-35K，硕士学历起步，来源是BOSS直聘，发布日期2026年8月28日。初创公司给到这个薪资区间，在绍兴本地算比较有竞争力的。

岗位方向比较明确：负责垂直领域大模型的微调训练，包括数据清洗、指令微调、RLHF对齐等环节。需要熟悉PyTorch和主流开源模型（如Qwen、Llama系列），有实际微调项目经验优先。因为是初创团队，工作内容不会太细分，可能要从数据处理跑到模型评测，对个人综合能力要求不低。但好处是能接触完整训练链路，成长速度快，期权激励大概率是谈薪时可以争取的部分。

绍兴数智科技目前主要做制造业场景的AI应用，比如工业知识库问答和质检报告生成。这类B端项目对模型精度要求高，微调工程师的发挥空间比较大。公司刚拿到一轮天使投资，业务节奏快，适合想积累实战经验、愿意承担多面手角色的候选人。薪资之外，团队扁平，汇报关系简单，技术决策效率高，这些对早期员工来说比大厂更实在。

同城同类岗位参考

绍兴本地做AI模型方向的公司不算多，但有几个相近岗位可以对比看看：

1. 绍兴芯智云科技——大模型应用开发工程师，15-25K，本科可投，偏RAG应用落地，要求会LangChain和向量数据库。

2. 绍兴智联工业互联网研究院——NLP算法工程师（大模型方向），20-30K，硕士优先，做工业领域知识增强，有高校合作资源。

这两个岗位和数智科技的差异在于：芯智云更偏工程应用，对算法深度要求低一些；研究院偏研究性质，项目周期长，但稳定性和平台资源更好。数智科技则介于两者之间，既要懂算法又要能落地，压力大但灵活度高。

绍兴AI岗位市场趋势

绍兴的AI招聘盘子不大，但需求结构在变化。2026年上半年数据显示，本地发布的大模型相关岗位比去年同期多了约四成，主要集中在制造业数字化转型和纺织、化工等传统产业的智能化改造上。薪资区间跨度大，15K到35K都有，主要取决于公司是自研模型还是调用API做应用。硕士学历基本是算法岗的硬门槛，但应用层岗位已经开始放开到本科。

另外，绍兴政府今年推了“智造人才引进计划”，对AI相关岗位的应届硕士有每月1500元的租房补贴，这对想来绍兴发展的候选人是个实际利好。整体看，本地AI岗位数量还在爬坡期，竞争压力比杭州小，但高端岗位还是偏少，适合想避开一线城市内卷、又愿意深耕垂直行业的人。