浙江梅轮电梯股份有限公司——AI视觉检测算法工程师
浙江梅轮电梯股份有限公司近期在BOSS直聘平台发布了AI视觉检测算法工程师的招聘信息，工作地点位于绍兴，学历要求本科，薪资区间为15-25K。梅轮电梯是绍兴本地规模较大的电梯制造企业，产品覆盖客梯、货梯、自动扶梯等多个系列。此次招聘的AI视觉检测岗位，从岗位名称和行业惯例来看，主要服务于生产线上的产品外观质检、部件装配正确性识别等环节。电梯零部件种类多、安全标准严，传统人工目检存在效率瓶颈，引入视觉算法做自动判读是制造企业近两年的常见做法。
岗位对候选人的要求集中在计算机视觉、图像处理相关的项目经验上，需要熟悉主流深度学习框架，能独立完成模型训练与部署。本科是硬门槛，专业以计算机、自动化、电子信息类为主。薪资15-25K在绍兴当地属于中等偏上水平——绍兴IT类岗位平均月薪大约在10-15K，这个岗位的起薪已经超过了不少同类企业的资深工程师。梅轮电梯作为上市公司，福利体系相对完整，五险一金、年终奖、项目奖金都有明确说法。
从发展角度看，电梯行业正在往智慧运维方向走，视觉检测只是第一步。后续可能会延伸到电梯轿厢内异常行为识别、维保机器人视觉导航等场景。在制造型企业做算法工程师，好处是业务场景具体、数据来源稳定，不需要像互联网公司那样频繁应对需求变更；短板是技术栈更新节奏慢于纯软件公司，适合求稳的工程师。
同城还有几个类似岗位可以参考：
1. 浙江精工集成科技有限公司——机器视觉工程师，本科，12-20K，主要做钢结构焊接质量检测；
2. 绍兴中芯集成电路制造股份有限公司——AOI算法工程师，本科，15-25K，负责晶圆表面缺陷检测算法开发。
这两个岗位和梅轮电梯的需求在技能栈上重合度较高，都是制造业+视觉检测的组合，可以一并投递比较。
绍兴AI岗位市场趋势
绍兴的AI岗位供给集中在中高端制造业，和杭州、宁波的互联网或硬件创业公司有明显区别。本地上市公司和大型制造企业是招聘主力，岗位多围绕质量检测、设备预测性维护、生产调度优化这几个方向展开。薪资水平比杭州同岗位低10%-20%，但生活成本也低不少，对于想在长三角定居、又不想挤在杭州的工程师来说，绍兴是个折中选择。
2026年上半年，绍兴人社局发布的紧缺人才目录中，AI算法工程师连续两个季度出现在制造业相关类别里。招聘量不大，但候选人匹配度也低，企业普遍反馈“招到合适的人比招到人更难”。如果你有视觉检测项目的完整落地经验，在绍兴市场上议价空间会比普通算法岗大一些。