上海智元新创技术有限公司——具身智能算法工程师

智元新创近期在BOSS直聘放出具身智能算法工程师的岗位，坐标上海，学历卡在硕士，月薪开到30-60K。这个薪酬区间在沪上具身智能赛道属于中上水平，与公司近两年在机器人本体和AI结合方向的投入节奏基本匹配。岗位发布日为2026年9月5日，尚在有效期内，有意向的求职者可以直接在平台沟通。

从职位名称看，工作内容大概率围绕机器人感知、运动控制或决策规划中的某一环展开，比如多模态数据融合、模仿学习或强化学习算法的落地调试。智元新创的产品线涉及人形机器人和工业场景的具身智能方案，工程师需要把算法从仿真环境搬到真实硬件上跑通，处理传感器噪声、延迟和机械结构误差等问题。这类岗位通常要求候选人熟悉PyTorch或TensorFlow，对ROS、仿真平台有一定使用经验，同时具备扎实的数学功底——线性代数、优化理论和概率统计是绕不开的基础。硕士学历的要求说明团队更看重研究能力，但并非纯学术导向，工程实现效率同样是考核重点。

薪资之外，值得关注的是岗位的发展空间。具身智能被多家券商研报列为AI下一阶段的突破口，国内头部厂商的算法团队规模普遍在百人以内，早期成员更容易接触到核心模块设计。智元新创目前处于产品迭代和场景拓展的上升期，工程师有机会参与从原型验证到量产落地的完整链路。这类经验在人才市场上比较稀缺，跳槽溢价空间也相对明确。不过，岗位对候选人的抗压能力有隐性要求——机器人调试往往伴随反复试错，项目周期受硬件进度牵制，节奏未必像纯软件团队那样可控。

同城市同类岗位参考

如果智元新创的岗位方向不完全匹配，上海还有几家企业在招类似角色：

1. 傅利叶智能（张江）——机器人运动控制算法工程师，硕士起，25-50K·14薪，侧重双足平衡控制和步态规划，有康复机器人落地场景。
2. 擎朗智能（浦东）——具身智能导航算法工程师，本科可投，20-40K，偏向服务机器人场景的SLAM与路径规划，对工程落地能力要求较高。
3. 宇树科技上海分部——机器人感知算法工程师，硕士优先，30-55K，工作涉及视觉-触觉融合感知，与消费级四足机器人产品线绑定。

上海AI岗位市场趋势

从招聘端看，2026年下半年上海具身智能岗位的供给量比去年同期增加约四成，但合格候选人依然难招。企业普遍反馈，简历数量不少，真正动手调过机器人、处理过硬件问题的候选人比例偏低。学历门槛在提高——两年前本科还能进的中型团队，现在多数要求硕士，博士比例也在上升。薪酬结构上，纯base涨幅趋缓，股权和项目奖金占比变大，说明公司更倾向于用长期激励绑定核心工程师。对求职者来说，与其盯着单一薪资数字，不如评估团队的技术积累和项目成熟度——这决定了你未来两年能积累多少有效经验。