上海智元新创技术有限公司——具身智能算法工程师（机器人）

上海智元新创技术有限公司（简称“智元新创”）日前通过拉勾平台发布招聘信息，拟招具身智能算法工程师（机器人），坐标上海，学历要求硕士，薪资区间为30-60K/月。该岗位面向的是机器人本体与AI算法交叉的领域，属于当前人形机器人产业中需求量增长较快的技术方向之一。

从岗位定位看，具身智能算法工程师主要承担机器人感知、决策与控制算法的研发工作，涉及多模态数据处理、运动规划、强化学习等方向的具体工程落地。智元新创在机器人硬件平台基础上，需要算法工程师将模型部署到实际机体中，并针对真实场景调优。对求职者而言，要求具备扎实的计算机视觉或机器人学基础，熟悉主流深度学习框架，同时具备C++或Python开发能力。硕士学历是硬性门槛，但更看重项目经验——有机器人竞赛、顶会论文或实际机器人系统开发经历者会占优势。

薪资方面，30-60K的月薪在上海AI算法岗中处于中上水平，若叠加年终奖和期权，总包具备竞争力。发展前景来看，具身智能被视为AI下一阶段的落地场景，国内头部机器人公司、互联网大厂和初创团队都在扩充相关团队。智元新创作为产业端企业，算法工程师的成长路径可以横向延伸至系统架构、技术管理或核心算法专家方向。需要注意的是，该岗位对动手能力要求较高，不是纯仿真或论文型工作，面试中常会考察候选人对硬件约束的理解。

同类岗位补充参考：

  • 上海傅利叶智能科技有限公司——机器人运动控制算法工程师（硕士，25-45K，侧重双足机器人步态控制）
  • 上海擎朗智能科技有限公司——具身智能导航算法工程师（硕士，30-50K，侧重室内复杂场景下的自主定位与路径规划）
  • 上海非夕机器人科技有限公司——机器人学习算法工程师（硕士，28-48K，侧重示教学习与力控策略）

上海AI岗位市场趋势

拉勾平台数据显示，2026年三季度上海AI算法类岗位发布量同比保持两位数增长，其中具身智能、机器人方向是主要增量来源。传统互联网大厂算法岗趋于饱和，薪资涨幅放缓，而机器人硬件公司、智能制造企业反而在加大算法人才引进力度。学历门槛普遍提高，硕士成为多数中高端岗位的基本要求，博士在核心算法研究岗上更受青睐。薪资结构上，30-60K的区间覆盖了3-8年经验的主流人才，应届博士或资深专家可上探至70K以上。上海在芯片、汽车、机器人领域积累的产业链优势，使得跨行业流动的算法工程师数量增加，具备机械臂或移动底盘实际调试经验的候选人议价空间更大。