上海星尘纪元科技有限公司——大模型推理优化工程师

上海星尘纪元科技有限公司近日在猎聘平台发布大模型推理优化工程师岗位，坐标上海，要求硕士学历，薪资区间为30-50K·15薪，发布日期为2026年8月25日。该岗位的核心指向是解决大模型从训练走向规模化部署时面临的算力瓶颈与延迟问题，具体工作围绕推理引擎的算子优化、显存管理、模型量化与蒸馏落地展开，同时需要配合算法团队将新模型架构高效适配到现有推理框架中。

岗位对候选人的技术栈要求较为明确：扎实的C++/CUDA编程基础是底线，熟悉TensorRT、vLLM或MindSpore推理框架中的至少一种，对Transformer结构及KV Cache机制有深入理解。学历门槛设定为硕士，计算机、电子工程或数学相关专业优先。有实际参与过千亿级参数模型推理加速项目、或熟悉NPU/GPU异构计算方案的候选人会被优先考虑。薪资结构为15薪，包含年终绩效，企业另提供补充商业保险与弹性工作制，研发团队实行双周迭代节奏，不强制打卡。

从岗位描述看，该职位并非单纯的工程执行角色，而是需要参与推理方案的前期选型与后期性能调优闭环。公司目前主要面向金融与政务领域提供私有化大模型部署服务，因此候选人需要具备一定的系统级问题排查能力，比如处理过显存溢出、通信瓶颈或长序列推理时的稳定性问题。对于刚毕业的硕士，企业也接受有高质量论文或开源项目贡献的应届生，入职后有资深工程师带教，职业路径可向架构师或技术专家方向延伸。

同类岗位参考

上海地区近期同类招聘信息供参考：

1. 上海稀宇科技有限公司（MiniMax）——大模型推理引擎开发工程师，硕士及以上，35-60K·14薪，要求熟悉分布式推理与模型并行策略，来源：BOSS直聘，2026年8月更新。

2. 上海燧原科技有限公司——AI推理平台优化工程师，本科及以上，25-45K·15薪，侧重国产芯片适配与性能调优，来源：猎聘，2026年8月发布。

上海AI岗位市场趋势

从近期招聘数据看，上海的大模型岗位正从单纯的算法研究向工程落地倾斜。推理优化、部署运维、端侧加速这类岗位的发布量在2026年第二季度环比上升约18%，而纯预训练算法岗的增速放缓至5%左右。薪资方面，推理优化工程师的起薪普遍高于同级别算法岗，反映出企业更愿意为能直接降低推理成本的人才付费。值得注意的是，具备国产算力（如昇腾、寒武纪）适配经验的候选人目前供不应求，这与各地智算中心建设进度直接相关。对于求职者而言，上海的机会集中在浦东张江与徐汇滨江两个AI产业集聚区，外企与本土大模型创业公司的用人偏好存在差异，前者更看重工程规范，后者则更在意快速落地能力。