平顶山天安煤业股份有限公司——AI算法工程师（煤矿智能化方向）

平顶山天安煤业股份有限公司近日在BOSS直聘发布了一条AI算法工程师的招聘信息，工作地点就在平顶山本地，薪资开到了15-25K。这个岗位不是做互联网推荐或图像美颜，方向很明确——煤矿智能化。简单说，就是让算法下井，帮矿山解决安全生产、设备运维、调度效率这些实际问题。

岗位要求本科学历，没有把门槛抬到硕士起步，对本地从业者来说是个机会。从招聘信息看，企业需要的是能把模型落到井下场景的人，涉及的数据可能包括设备振动信号、井下视频监控、传感器时序数据等。算法工程师要干的活，大致是处理这些数据、训练模型、调优精度，再跟现场工程师配合把系统部署起来。煤矿环境对算法的稳定性和实时性要求不低，不是实验室里跑通就完事。

薪资方面，15-25K在平顶山属于中上水平。当地普通技术岗平均月薪多在6-9K之间，这个数字翻了一倍不止。天安煤业是平煤神马集团的核心子公司，煤炭产量和营收规模摆在那，薪资兑现能力相对靠谱。发展前景上，煤矿智能化是国家政策明确推的方向——2020年八部门联合印发过《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，定的是2025年大型煤矿基本实现智能化的目标。平顶山作为产煤大市，本地头部煤企对AI人才的需求不是短期热度，而是跟着产能升级计划走的长期配置。

干这行得适应下井调研。算法工程师不可能只坐办公室看数据，得去现场看皮带机怎么跑、采煤机什么工况，才知道模型该提哪些特征。井下网络条件、防爆要求这些客观限制，也决定了算法落地比地面场景更费周折。能接受这点的人，在这条赛道上的竞争压力比互联网大厂小得多，且行业壁垒会随时间积累。

同类岗位方面，平顶山还有几家企业在招相近方向的人：

1. 平煤神马机械装备集团——图像识别算法工程师，负责井下视频巡检系统的目标检测算法开发，薪资12-20K，要求熟悉YOLO系列框架。

2. 河南跃薪智能机械有限公司——矿山无人驾驶算法工程师，做矿卡路径规划与避障算法，薪资14-22K，有矿区实地测试环节。

这两家都在BOSS直聘上有发布，学历要求同样是本科，可以一并投递对比。

平顶山AI岗位市场趋势

从招聘平台数据看，平顶山近一年新增的AI相关岗位集中在两个方向：一是煤矿智能化配套的算法和运维岗，二是传统制造企业的质检数字化岗位。前者占大头，薪资也明显高于后者。跟郑州比，平顶山的AI岗位总数少，但竞争烈度低，企业招人更看重能不能踏实做事。当地AI人才供给主要靠平顶山学院、河南城建学院等本地高校毕业生，外加少量从外地回流的从业者。如果你有煤矿或工业场景的项目经验，在本地市场上会比较抢手。岗位数量短期内不会井喷，但随智能化改造项目逐个落地，需求是稳中有增的。