河南平高电气股份有限公司——AI算法工程师

河南平高电气股份有限公司（以下简称“平高电气”）是平顶山本地老牌输配电设备制造企业，业务覆盖高压开关、成套设备等电力装备领域。2026年9月3日，该公司在智联招聘平台放出AI算法工程师岗位，学历要求本科，薪资区间定在15-25K/月。工作地点为平顶山本部，从招聘信息看，该岗位属于新增的技术序列编制，而非替换性质的人员补招。

从岗位描述推测，平高电气需要的是能贴近电力装备场景做算法落地的人。工作内容大致会涉及设备状态监测数据的建模分析、故障诊断算法的开发与优化，以及配合产品部门把模型部署到实际检测或运维流程中。招聘要求里明确写了本科以上学历，计算机、自动化、电气工程、数学统计相关专业优先，同时需要熟悉Python或C++，掌握至少一种主流深度学习框架（如TensorFlow或PyTorch）。有电力行业项目经历、做过工业时序数据处理的候选人会被优先考虑，但公司没有硬性卡硕士学历，说明更看重动手能力和项目经验。

薪资15-25K在平顶山属于中上水平。当地普通技术岗平均月薪大约在6-9K，算法岗开到这个价，基本对标了郑州同类岗位的薪资下限。平高电气是A股上市公司，福利体系相对完整，五险一金按实际基数缴纳，另有年终奖、项目奖金和餐补。考虑到平顶山的房价和消费水平，这个收入在当地能维持比较宽裕的生活。发展前景方面，平高电气近年持续推进设备智能化改造，AI算法工程师属于新组建的团队方向，早期加入的成员有较大机会参与核心项目，后续晋升路径可以走技术专家线，也可以转产品经理或项目负责人。

同城同类岗位参考

平顶山本地布局AI岗位的制造型企业不止平高电气一家，以下两个岗位供对比参考：

1. 河南中材环保有限公司——数据分析工程师（8-12K/月，本科，智联招聘同期刊登）。主要做环保设备运行数据的清洗与可视化，要求会SQL和Python基础库，对深度学习要求不高。

2. 平顶山天安煤业股份有限公司——智能化系统运维工程师（6-10K/月，大专可投）。偏向矿山监测系统的日常维护与算法调参，接触不到核心建模，但入职门槛低，适合转行过渡。

平顶山AI岗位市场趋势

平顶山不是传统意义上的互联网城市，AI岗位的供给方集中在两类企业：一是平高电气、平煤神马这类本地大型国企的数字化转型部门，二是为煤矿、电力、化工做配套自动化方案的中小集成商。智联招聘数据显示，2026年上半年平顶山发布的AI相关岗位数量同比增加约17%，但基数小，每月在招的算法类职位通常不超过30个。薪资分布呈两极分化——国企和上市公司的算法岗能开到15K以上，而中小型集成商给出的薪资多在7-10K之间，且职责会混入大量软件开发工作。对求职者而言，如果具备三到五年工业场景算法经验，在平顶山拿高薪岗位的机会并不少，但应届生或转行者需要接受从低薪岗位起步的现实。整体看，这个市场还处于需求缓慢释放的阶段，岗位数量短期内不会爆发式增长，但存量职位的稳定性相对较好。