平顶山天安煤业股份有限公司——AI算法工程师

智联招聘上挂出的这条信息，是平顶山天安煤业股份有限公司发布的AI算法工程师岗位，薪资范围8-15K，本科学历即可投递。放在平顶山本地看，这个薪资水平在技术岗里属于中上。天安煤业是平煤神马集团旗下的主力煤炭企业，这几年煤矿智能化改造推进得很快，井下巡检、设备预测性维护、安全监测这些场景都在逐步引入AI视觉和数据分析模型，这个岗位大概率会落在这些具体项目上。

岗位要求上，招聘页面列了本科以上学历，计算机、数学、自动化相关专业优先，需要掌握Python和主流机器学习框架。没有强制要求发表过论文或有大厂背景，更看重对业务场景的理解能力——比如能不能把采煤机的振动数据转成故障预警模型，或者用图像识别算法分辨巷道里的异常物体。这类岗位的难点不在算法本身，而在煤矿现场的环境约束：网络带宽有限、数据标注成本高、设备型号杂，需要工程师愿意下井调研，而不是只坐在办公室调参。

薪资待遇方面，8-15K是月薪基数，通常还有年终奖和项目奖金。煤炭企业在福利上比互联网公司实在，五险一金足额缴纳，食堂、班车、宿舍这类配套比较齐全。发展前景上，河南正在推煤矿智能化建设三年行动方案，平顶山作为煤城，相关项目预算在持续增加。在传统能源企业里做AI，晋升通道可能不如互联网清晰，但胜在稳定，而且积累的行业数据和方法论，在能源行业里跳槽时很有分量。如果你能接受偶尔下井、愿意沉下心啃工业场景，这个岗位的性价比不低。

同样在平顶山，最近还有两个相近的岗位可以参考：
- 平高集团（电气装备）招AI图像识别工程师，主要做输变电设备的外观缺陷检测，月薪7-12K，要求熟悉YOLO系列算法。
- 国网河南电力平顶山供电公司招数据分析师，侧重用电负荷预测和台区线损分析，月薪6-10K，更偏向SQL和统计建模。

平顶山AI岗位市场趋势

从招聘网站的数据看，平顶山的AI岗位数量不算多，但结构在变。两年前本地招AI基本集中在软件外包公司和几家教育机构，现在传统工业企业——煤矿、电力、装备制造——开始成规模地放出算法岗。这些岗位的共同点是：不要求顶会论文，不要求竞赛名次，但要求你愿意懂行业。薪资普遍在6-15K区间，比郑州同岗位低20%左右，但生活成本也低一截。对本地求职者来说，与其挤郑州的算法岗，不如看看家门口这些实打实做项目的企业。毕竟AI的价值最终要落在生产线上，而平顶山恰好有大量这样的场景。