江西联创电子有限公司——机器学习工程师

江西联创电子有限公司是南昌本地光学与电子领域的老牌制造企业，总部位于高新区，主营业务覆盖光学镜头、触控显示器件等方向。近两年公司在生产检测、图像识别环节引入算法能力，机器学习岗位由此进入招聘序列。此次在BOSS直聘挂出的机器学习工程师职位，工作地点在南昌，学历门槛为硕士，月薪区间18-30K。

从岗位定位看，该职位服务于工业场景下的算法落地，涉及产线视觉检测、缺陷识别等方向，具体模块划分以面试沟通为准。任职要求方面，硕士学历是硬性条件，专业倾向计算机、自动化、电子信息类；工程能力上通常需要熟悉Python及主流深度学习框架，有图像处理或工业视觉项目经历者更匹配。薪资给到18-30K，在南昌硕士技术岗中处于中上水平，具体定薪会结合项目经验与面试评级浮动。

发展前景上，制造企业的算法岗路径相对清晰：从单一检测模型做到多工序算法体系，再往算法团队管理或跨部门技术统筹走。联创电子的业务体量在本地制造业中靠前，产线数据积累是这类岗位的实际优势。需要提醒的是，工业算法岗对现场调试和工程化能力的要求高于纯研究岗，投递前可先评估自己是否接受产线环境。

同城同类岗位补充两个，供横向比较：

其一，南昌某智能光电企业招聘算法工程师（机器视觉方向），硕士，薪资15-25K，来源前程无忧，侧重缺陷检测模型开发。

其二，南昌高新区一家工业软件公司招聘AI算法工程师，硕士，薪资20-32K，来源猎聘，要求有深度学习框架实战经验。

南昌AI岗位市场趋势

南昌的AI招聘需求集中在制造业算法落地和本地数字化服务两条线上，纯互联网大模型研发岗数量有限。薪资层面，硕士学历的算法岗主流区间在15-30K，能开到30K以上的多为有明确项目交付压力的企业。学历门槛方面，机器学习类岗位普遍要求硕士，本科求职者更多流向数据标注管理、算法测试等配套职位。从招聘渠道看，BOSS直聘和猎聘是本地企业发布技术岗的主要平台，岗位更新频率不高但持续性稳定。对求职者来说，工业视觉与智能制造方向的匹配度在南昌相对更高，纯NLP、大模型训练类岗位选择面偏窄，投递时建议按方向筛选而非只看薪资。