中国电信南充分公司——大模型应用开发工程师

中国电信南充分公司这个岗位挂在前程无忧上，发布时间为2026年10月29日，学历门槛写的是本科，月薪12-20K。从公开的岗位描述看，工作内容围绕大模型能力在企业业务场景中的落地展开，包括参与模型选型与接口对接、配合业务部门梳理可自动化的流程、对模型输出效果做测试和调优，以及编写相关的技术文档。岗位属于技术开发序列，需要和前端、后端及运维团队配合，不是纯研究性质的职位。

任职要求方面，招聘信息明确本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先。技能上要求熟悉Python，了解主流大模型API的调用方式，有Prompt设计或RAG类应用搭建经验的人更受青睐。此外还提到具备基本的工程化意识，能读懂接口文档、会用Git做版本管理。薪资12-20K在南充本地技术岗中处于中上水平，具体定薪按面试评估和经验年限确定，五险一金、带薪年假等按企业常规执行。发展路径上，这类岗位通常往应用架构或AI产品技术负责人的方向走，电信体系内也有横向调岗和项目轮换的机会。

需要说明的是，以上职责和要求均来自前程无忧公开的招聘页面，求职投递前建议到原页面核对最新版本，岗位可能随时调整或关闭。

同城相似岗位补充

南充本地AI相关岗位数量不算多，除电信外，以下几类企业也在招类似方向的人：

  • 中国移动南充分公司——AI应用开发岗，本科，薪资区间10-18K，来源：智联招聘
  • 南充某软件科技公司——大模型算法工程师，本科，薪资15-22K，来源：BOSS直聘

南充AI岗位市场趋势

从近几月南充本地招聘平台的信息看，AI岗位主要集中在通信运营商、软件服务商和少数制造业企业的数字化部门。运营商体系释放的岗位偏应用落地，对学历和工程能力有要求，但一般不设算法研究的高门槛。薪资方面，12-20K是本地大模型开发岗较常见的区间，高于传统Java开发岗，低于成都同岗位约三到五成。岗位总量有限，投递竞争相对集中，有实际项目经验或培训经历的候选人更容易通过初筛。对想留在南充做AI方向的人来说，运营商和本地软件公司的应用类岗位是目前的主要入口。