四川智算未来科技有限公司——机器学习工程师（初级）

四川智算未来科技有限公司（下称“智算未来”）于南充放出初级机器学习工程师岗位，BOSS直聘页面显示薪资区间为15-30K/月，要求硕士学历，发布日期为2026年9月2日。该岗位面向毕业1-3年的硕士，或应届硕士但有扎实项目经验的候选人。

岗位职责方面，根据招聘页面描述，主要涉及参与公司内部AI模型的训练与调优，负责数据预处理和特征工程，协助资深工程师完成模型部署与线上监控。日常工作会用到Python、TensorFlow或PyTorch，需要熟悉常见机器学习算法（如XGBoost、LightGBM）和深度学习基础。智算未来是南充本地少数专注于行业大模型落地的企业，业务方向包括政务文本处理和工业质检视觉识别，初级工程师会直接接触真实业务数据，而非纯算法研究。

薪资待遇上，15-30K在南充属于中上水平——南充2025年城镇非私营单位年平均工资约9.2万元，该岗位起薪即超过本地均值两倍。公司提供五险一金、年度体检和每季度一次的技术分享会（邀请成都、重庆的算法专家线上交流）。发展前景看，初级工程师晋升路径清晰：满一年可参与内部评级，表现合格者升为中级工程师，薪资上浮20%-35%；若想转向算法研究岗，公司支持在职攻读博士并报销部分学费。团队目前约25人，算法组占8人，组长有头部互联网大厂三年经验，能提供较规范的代码评审和实验流程指导。

投递渠道以BOSS直聘为主，搜索“四川智算未来科技有限公司”即可找到该职位。面试流程为两轮技术面加一轮HR面，技术面侧重手写基础模型代码和案例分析，不涉及艰深数学推导。

南充同类岗位参考

除智算未来外，南充当前还有几个相近岗位在招：

1. 南充芯云数据科技有限公司——数据分析师（初级），本科及以上，月薪10-18K，要求熟悉SQL和Python，侧重业务报表与简单预测模型，来源：前程无忧，2026年8月底发布。

2. 四川川北智造信息技术有限公司——AI应用工程师（应届），硕士优先，月薪12-20K，负责工业视觉检测项目的算法落地，要求熟悉OpenCV和YOLO系列模型，来源：拉勾网，2026年9月1日发布。

这两个岗位与智算未来的区别在于：前者更偏数据分析而非建模，后者更偏工程部署而非算法研发。如果求职者目标明确做模型训练，智算未来的岗位匹配度最高。

南充AI岗位市场趋势

南充近两年在AI岗位供给上有一个明显变化：从过去以数据标注、基础运维为主，逐步转向算法应用和模型微调。2025年南充市出台《加快人工智能产业发展的若干措施》后，本地注册的AI相关企业从40余家增至70余家，但多数为10人以下的小团队，能提供15K以上薪资的仍集中在少数头部公司。硕士学历的要求在南充并不算高门槛——本地两所本科院校（西华师范大学、西南石油大学南充校区）每年输出数百名相关专业硕士，竞争压力小于成都，但岗位数量也少得多。对于不想挤一线城市、愿意留在川东北发展的硕士来说，当前是进入这个市场的合适时机，企业开出的薪资相比两年前有明显上浮。