南充市嘉陵区智慧城市运营有限公司——AI产品经理

南充市嘉陵区智慧城市运营有限公司近日在猎聘平台放出AI产品经理岗位，工作地点位于南充市区。薪资定在12-25K（月薪），学历门槛为本科，没有强制要求硕士或海归背景。从岗位名称和公司属性来看，该职位大概率围绕城市治理、公共数据应用或政务系统智能化方向展开，具体职责以面试沟通为准。

岗位要求方面，招聘信息中提到了对AI技术理解、产品规划能力和跨部门协作经验的综合要求。候选人需要能跟算法工程师顺畅沟通，也要能向业务方解释清楚AI能做什么、不能做什么。公司属于国资背景的智慧城市运营主体，项目周期相对稳定，涉及政府侧数据合规和民生服务场景，这类经验在川内同类岗位中比较有含金量。

薪资结构上，12-25K在南充属于中上水平——当地平均月薪约5-6K，这个数字说明公司确实在认真招人，不是挂个虚职。福利方面一般会包含五险一金、项目奖金和年度体检，具体以Offer为准。发展前景看，四川正在推进全省政务数据共享和智慧城市试点，南充作为川东北区域中心城市，这类岗位的成长通道比较清晰：要么走产品专家路线，要么转向智慧城市项目整体管理。

同类岗位参考

如果这个岗位不合适，南充近期还有几个相似机会可以对比：

1. 南充临江新区数字经济产业园——AI解决方案工程师，本科，10-18K，侧重产业园区智能化改造项目交付。
2. 四川川东北大数据中心——数据产品经理，本科，9-15K，偏向数据治理和BI工具设计，对AI模型接触相对少一些。
3. 南充市公共交通集团——智能调度产品专员，大专可投，7-12K，涉及公交线路优化算法应用，门槛稍低。

这几个岗位在BOSS直聘和猎聘上都能搜到，投递前建议先确认项目是自研还是外包，避免进去做纯文档工作。

南充AI岗位市场趋势

从近半年的招聘数据看，南充的AI相关岗位数量在缓慢增加，但总量仍然有限——每月新增大概20-30个，集中在智慧城市、教育信息化和传统企业数字化转型三个方向。薪资跨度很大，低的有6K，高的能到25K，差距主要看企业性质（国企/民企）和项目是否真有AI落地场景。

有个现象值得注意：很多岗位写着“AI”，实际工作内容偏数据标注或系统运维，真正做模型训练和产品设计的岗位占比不到三成。候选人面试时多问一句“团队里有没有算法工程师”“算力资源怎么解决”，基本就能判断岗位含金量。南充本地高校（西华师大、西南石油大学南充校区）每年输出不少计算机专业毕业生，但高端人才外流明显，企业招人时更看重实操经验而非学历。

如果打算长期在南充发展，建议优先考虑有政府背景或产业园区资源的公司，这类企业项目持续性更好，也能积累到政企合作的经验。纯互联网公司在南充的分部较少，岗位稳定性相对弱一些。