四川泸州老窖股份有限公司——AI算法工程师（智能制造方向）

白酒行业的智能化改造这几年走得比外界想象的快。泸州老窖作为浓香型白酒的头部企业，其酿酒工厂的自动化和数字化程度已经不低，但真正的瓶颈在于对酿造过程中海量数据的利用——温度、湿度、发酵周期、窖池状态这些变量如何转化为可执行的工艺参数，这是AI算法工程师要啃的硬骨头。该岗位挂在BOSS直聘上，坐标泸州，给出的薪酬是20-35K·14薪，要求硕士学历，研究方向偏向机器学习或工业优化。

岗位的核心任务大致分两块。一块是生产过程的数据建模，比如通过传感器数据预测发酵状态、优化出酒率；另一块是设备与质量的联动分析，比如通过图像识别或时序分析做质检预警。企业不要求候选人懂酿酒工艺，但需要具备将通用算法迁移到具体工业场景的能力，包括数据清洗、特征工程、模型部署这些基本功。对白酒行业来说，这种岗位的难点不在算法本身，而在于对业务边界的理解——算法工程师需要和酿酒老师傅反复沟通，把经验量化成标签，这比调参更费时间。

薪资结构在泸州本地属于偏上水平。20K的起薪在川南地区已经高于多数互联网企业，14薪意味着年终奖有2个月左右的保底。考虑到泸州的房价和生活成本，这个收入的购买力不亚于成都30K的水平。职业发展方面，白酒企业的数字化部门通常比较稳定，项目周期长，不太会出现互联网公司那种半年一换方向的情况。如果做满三五年，往智能制造总监或数字化负责人方向走的路径是存在的，但更现实的路径是成为行业稀缺的“白酒+AI”复合型人才，这类人在行业内跳槽时溢价空间不小。

同城另外两个相近岗位可以参考。四川郎酒股份有限公司也在招聘AI视觉检测工程师，主要负责包装线质检的算法优化，薪资18-30K，本科可投；泸州智通自动化设备有限公司招工业机器人调试工程师（偏算法方向），薪资12-18K，做产线集成控制，偏落地实施。前者与泸州老窖的岗位有部分技能重叠，后者更贴近设备层，适合想从硬件转算法的候选人作为跳板。

泸州AI岗位市场趋势

泸州的AI岗位供给量不大，但需求端非常集中——基本围绕白酒产业链展开。从今年下半年的招聘数据看，本地智能制造方向的算法岗比去年同期增加了约三成，薪酬中位数也小幅上移。这跟泸州推进“白酒+智能酿造”的产业政策有关，当地几家头部酒企都在扩编数字化团队。不过，这类岗位对候选人的筛选比一线城市更挑剔，原因在于企业希望招来的人能长期扎根，而不是积累两年经验就跳去成都或重庆。对于愿意在二三线城市深耕的技术人员来说，这反而是一个竞争相对温和、性价比更高的选择窗口。