山东山推工程机械股份有限公司——人工智能研发工程师（大模型应用）

智联招聘近日挂出一则来自山东山推工程机械股份有限公司的岗位：人工智能研发工程师（大模型应用），工作地点在济宁，学历要求本科，月薪范围12-20K。山推是济宁本地老牌工程机械企业，此番招聘大模型方向的技术人员，意图比较明确——将生成式AI能力引入设备故障诊断、售后知识库、生产排程优化等实际业务链条中。

岗位要求集中在三块：一是计算机、自动化、数学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的Python编程功底，熟悉PyTorch或TensorFlow；二是了解Transformer架构，对大模型微调（如LoRA、QLoRA）、RAG（检索增强生成）有实际项目经验或系统学习经历；三是能配合业务部门完成模型部署与效果调优，涉及工程机械领域的文本、时序数据时能快速理解业务逻辑。薪资12-20K在济宁当地属于中上水平，企业提供五险一金、项目奖金及年度调薪机会。从发展路径看，工程机械行业数字化转型正处在投入期，具备行业知识的大模型工程师在内部晋升通道上比通用开发岗位更宽，后续可转向算法专家或AI技术管理岗。

同类岗位在济宁并非孤例。济宁高新区和任城区近期也有企业在招相似方向人才：

- 山东蒂德精密机床有限公司：智能制造算法工程师，本科，10-18K，侧重工业视觉与设备预测性维护，要求熟悉YOLO系列模型。

- 济宁能源发展集团有限公司：数据智能岗（AI应用方向），本科，9-15K，主要做矿山安全监测数据的异常检测与报表自动化，对RAG应用有接触者优先。

济宁AI岗位市场趋势

从智联招聘、前程无忧等平台的公开数据看，2026年济宁AI相关岗位数量比两年前翻了一倍多，但绝对数量仍不算多，每月在招岗位大约几十个，集中在工程机械、能源矿业和制造业IT部门。薪资梯度比较分明：纯算法岗普遍在10-20K，AI应用开发或数据工程岗在8-15K，低于济南、青岛同类型岗位约15%-20%。

企业端的需求正在从“会调库”转向“能落地”。山推、蒂德这类制造企业，要的不是发论文的人，而是能把模型接到产线数据流、能处理脏数据、能跟车间工程师顺畅沟通的人。对求职者来说，与其追大厂高薪，不如在济宁这类工业城市吃透一个垂直场景，积累行业Know-how，两三年后的议价空间反而更大。