浙江康恩贝制药股份有限公司——智能制造AI工程师

浙江康恩贝制药股份有限公司（金华）现面向社会招聘智能制造AI工程师，薪资区间10-18K，学历要求本科，招聘信息发布日期为2026年9月4日，岗位来源于BOSS直聘。康恩贝是省内老牌药企，近年持续投入数字化产线改造，这个岗位设在金华生产基地的信息化部门，直接对接生产车间的智能化升级项目。

岗位的核心工作围绕制药产线的数据利用展开。具体涉及设备运行数据的采集与清洗、关键工艺参数的建模优化，以及质量预测系统的开发维护。日常需要和车间工艺员、设备工程师频繁沟通，把他们的现场经验转化成可运行的算法逻辑。对候选人来说，熟练使用Python或R是基本盘，熟悉TensorFlow或PyTorch框架，有SCADA或MES系统对接经验会加分。学历方面要求本科，专业以自动化、计算机、数学或药学信息方向为主，企业更看重实际动手能力——比如是否独立完成过完整的建模项目，或者在校期间参与过产线相关的横向课题。

薪资福利方面，10-18K的月薪在金华当地属于中上水平，企业提供五险一金、带薪年假和免费班车。制药行业对数据合规要求高，新人进去会有系统的GMP和计算机化系统验证培训，这类经验积累两三年后，在长三角的医药或食品行业都比较吃香。晋升通道分技术和管理两条线，可以往高级算法工程师或智能制造项目负责人方向走，公司内部每年有两次调薪评审机会。

金华当地同类岗位还有两家可作参考：

· 浙江普洛康裕制药（横店）——AI算法工程师，月薪9-15K，负责药物合成路线的数据挖掘，要求熟悉机器学习常用库，本科以上，接受优秀应届生。
· 金华康恩贝生物制药（金西开发区）——数字化工程师，月薪8-14K，偏向产线自动化设备的物联网数据接入和看板开发，需要懂PLC通讯协议和SQL数据库。

金华AI岗位市场趋势

从BOSS直聘近三个月的岗位发布情况看，金华本地AI相关职位数量在缓慢爬升，但结构跟杭州、上海明显不同。杭州的AI岗位集中在互联网大厂和创业公司，金华这边增量主要来自传统制造业的转型需求——制药、五金加工、汽车零部件企业都在招懂算法又愿意下车间的人。这类岗位对学历要求普遍放低到本科，但强调行业知识，比如懂药品批记录或者熟悉CNC机床加工参数。薪资水平比杭州同岗位低10%-20%，不过考虑房价和通勤成本，实际购买力并不差。对想留在省内发展又不愿挤一线城市的算法工程师来说，金华算是个性价比选项。