惠州雷士光电科技有限公司——AI产品经理（智能家居方向）

雷士光电在惠州仲恺高新区，做照明和智能家居产品。这次挂出来的岗位是AI产品经理，方向明确落在智能家居上，学历要求本科，薪资15-25K，来源猎聘，发布日期2026年9月21日。从岗位名称和公司业务来看，这个位置大概率要对接照明控制、场景联动、语音交互这类产品线，但具体职责范围建议在面试时和用人部门确认清楚。

薪资15-25K在惠州属于中上水平。惠州AI产品岗的薪资带宽普遍比深圳窄，同级别岗位深圳可能开到25-40K，惠州能到25K已经算高位。这个区间跨度不小，通常意味着企业会根据候选人的项目经验、是否独立带过产品线来定级。本科是硬性门槛，但更关键的加分项大概率是智能硬件或IoT相关背景——纯互联网产品经理转智能家居会有学习成本，因为涉及设备端、云端、App端的多端协同，还有通信协议、配网流程这些硬件侧的知识。

发展前景方面，雷士是国内照明行业的老牌企业，智能家居是它近年在推的方向。AI产品经理在这个赛道里，往上可以走产品总监，横向可以转智能硬件解决方案或IoT平台产品。惠州本身AI岗位数量不如广深，但智能家居和智能硬件的产业链在仲恺有一定聚集，雷士、TCL、德赛西威这几家都在惠州有相关业务，对想做软硬结合方向的产品经理来说，惠州的生活成本和通勤压力比深圳小不少。

惠州同城相似岗位补充

TCL实业在惠州有智能终端产品线，近期猎聘上挂过AI产品经理（智能家居/智能终端方向）的岗位，薪资区间18-30K，要求本科及以上，偏重语音交互和端侧AI能力落地。德赛西威主要做汽车电子，但也有智能座舱产品经理的招聘，涉及AI语音和场景化交互，薪资20-35K，对产品经理的硬件理解要求更高。这两个岗位和雷士的AI产品经理在技能栈上有重叠，求职时可以同时投递，横向比较。

惠州AI岗位市场趋势

惠州AI岗位的招聘量在2026年比前两年有增加，但总量仍然有限。从猎聘、BOSS直聘上能看到的职位来看，需求主要集中在智能硬件、智能家居、汽车电子三个方向，纯算法岗很少，产品经理和解决方案类岗位占多数。薪资方面，惠州AI产品岗的主流区间在12-25K，超过25K的岗位通常要求5年以上经验或带团队能力。学历门槛以本科为主，硕士在部分研发岗有优势，但产品岗更看重落地经验。对求职者来说，惠州的机会在于竞争压力比深圳小，劣势是岗位选择面窄，跳槽时可选的目标公司不多。如果目标是深耕智能家居赛道，雷士这类企业值得关注。