惠州雷士光电——AI产品经理(智能家居方向)

雷士光电在惠州放出了一个AI产品经理的岗位,方向锁定智能家居。这个职位来自猎聘,挂出的时间是2026年9月17日,薪资区间15-25K,学历门槛本科。雷士照明在照明行业有多年积累,智能家居是其近年发力的重点板块,产品线覆盖智能灯具、控制模组和场景联动方案。这个岗位需要对接硬件、算法和用户端,把AI能力落到具体的家居场景里。
从岗位描述看,工作内容大致围绕几条线展开:梳理智能家居场景下的用户需求,定义AI功能的产品形态;协调算法团队与硬件部门,推进语音控制、自适应调光、环境感知等功能的落地;跟踪产品数据并迭代优化。要求方面,本科及以上学历是硬性条件,有智能硬件或IoT产品经验的人会更匹配。薪资15-25K在惠州属于中上水平,具体定薪取决于候选人的项目经历和落地能力。智能家居赛道目前仍在扩张期,这个岗位能接触到从需求定义到量产的全流程,对想做AI落地产品的人来说是个扎实的切入点。
这个岗位本科是硬性门槛,经验上更偏好做过智能硬件或IoT产品的人。零基础的话,可以先了解产品经理的基本工作流程,再补智能家居场景、语音控制、环境感知这类功能是怎么落地的。不用一上来就啃算法,重点是能听懂硬件和算法团队在说什么,知道需求怎么变成产品。
查看完整问答 →雷士光电在惠州本地有完整的研发和供应链体系,产品经理不用远离制造环节,这一点对做智能硬件的人比较友好。岗位发展路径可以往高级产品经理或产品线负责人走,也可以横向转向AI平台型产品。需要留意的是,智能家居项目周期通常较长,从立项到量产往往跨季度,适合有耐心跟完整流程的人。
惠州本地还有其他企业在招类似方向的人。比如TCL实业在惠州有智能终端产品经理的岗位,方向涉及AI语音交互,薪资范围与雷士这个岗位接近。另外德赛西威也在惠州招聘AI产品相关职位,偏车载智能座舱方向,对智能家居经验的人也有一定兼容性。这两个岗位都可以在猎聘和BOSS直聘上搜到,具体职责以企业发布的版本为准。
惠州AI岗位市场趋势
惠州不是AI岗位最密集的城市,但制造业底子厚,智能家居、车载电子、新能源几个方向撑起了本地AI产品类岗位的基本盘。从近几个月的招聘信息看,企业更偏向招有硬件结合经验的产品经理,纯互联网背景的候选人在惠州反而不太占优势。薪资方面,15-25K是本地AI产品岗的主流区间,少数资深岗位能到30K以上。岗位数量不算多,但竞争也没有深圳广州那么激烈。对想在AI落地场景里积累经验的人来说,惠州的生活成本和产业配套值得纳入考虑。
从当地招聘情况看,企业更看重硬件结合的经验。智能家居、车载电子这类方向,产品经理要对接硬件、算法和用户端,纯互联网背景的候选人确实不太占优势。如果之前做的是纯软件或运营类岗位,想转过来,最好先补一补智能硬件或IoT产品的基础知识,再投简历会顺一些。
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