惠州亿纬锂能股份有限公司——大模型应用开发工程师

惠州亿纬锂能股份有限公司（股票代码：300014）近日在猎聘平台发布大模型应用开发工程师岗位，工作地点位于惠州，学历要求硕士，薪资范围20-40K·15薪。作为国内锂电池龙头企业，亿纬锂能此次招聘并非单纯搭建算法团队，而是将大模型技术直接嵌入新能源电池研发、生产质检、供应链管理等实际业务场景。

从岗位描述看，候选人需要具备扎实的深度学习基础，熟悉Transformer架构及主流开源大模型（如Llama、ChatGLM等）的微调与部署流程。同时要求掌握Python、PyTorch等工具链，有RAG（检索增强生成）、Agent开发或模型量化加速经验者优先。值得注意的是，该岗位特别强调对电池行业知识的理解意愿——这意味着纯算法背景的候选人可能需要花时间补足锂电制造工艺、电化学基础等跨领域知识。企业提供15薪结构，折算年薪约30-60万，在惠州本地属于中上水平。

发展前景方面，亿纬锂能近年来在储能电池、动力电池领域扩产明显，2025年惠州基地已有多条新产线投产。大模型在该企业的落地路径集中在三个方向：一是研发文档智能解析与实验方案自动生成，二是产线缺陷检测的视觉大模型应用，三是供应链需求预测与排产优化。这类岗位的成长空间在于——既懂大模型技术又懂制造业场景的人才，在珠三角新能源产业集群中属于稀缺资源，未来无论是内部晋升还是跳槽至比亚迪、欣旺达等同行，议价能力都较强。

同类岗位补充：
1. TCL科技集团（惠州）——AI算法工程师（大模型方向），硕士，18-35K·14薪，侧重智能终端语音交互场景。
2. 德赛西威（惠州）——自动驾驶大模型研发工程师，硕士，25-45K·15薪，聚焦多模态感知融合模型的车规级部署。

惠州AI岗位市场趋势

惠州作为粤港澳大湾区制造业重镇，AI岗位需求正从传统的机器视觉、数据挖掘向大模型应用层迁移。猎聘平台数据显示，2026年上半年惠州大模型相关岗位数量同比增长约四成，但绝对量仍远少于深圳、广州。需求方以新能源、智能硬件、电子制造企业为主，普遍要求候选人能解决具体业务问题而非纯发论文。薪资结构上，20-40K区间集中在头部上市公司，中小型企业更多提供15-25K并搭配项目奖金。对于求职者而言，惠州市场的特点是“岗位少但竞争相对缓和”，且多数企业愿意接受从深圳、东莞回流的人才。当地政府2025年出台的《惠州市人工智能产业发展三年行动计划》明确提出支持制造业企业设立AI应用型岗位，预计后续会有配套人才补贴政策落地。