惠州仲恺高新区初创科技企业（隐名）——大模型微调工程师
这家企业位于仲恺高新区，刚完成种子轮融资，团队不到20人，主攻垂直行业的AI应用落地。目前他们在拉勾上挂出大模型微调工程师岗位，薪资开在10-20K，要求本科以上学历。岗位实际工作内容偏向工程侧：处理训练数据、调整模型参数、做推理优化，也会涉及一些RAG流程搭建。企业愿意带新人，前提是你对Transformer架构、LoRA、QLoRA这些微调手段有实际动手经验，而不是只停留在理论层面。
面试环节会现场给一个开源模型，要求你完成一次小规模微调并解释结果。企业看重的是解决问题时是否成体系——比如数据清洗时怎么处理噪声标签、评测时用什么指标、显存不够时怎么取舍。技术栈上，PyTorch是必须的，熟悉Hugging Face生态、vLLM或TensorRT-LLM会加分。薪资结构是固定月薪加项目奖金，五险一金按惠州标准全额缴纳，每周双休，偶尔赶项目进度需要加班。
岗位的发展空间在于：企业目前正和本地两家制造业客户谈质检场景的落地合作，微调工程师会直接参与从数据采集到模型上线的完整流程。这类经验在惠州市场上比较稀缺，做满两年跳槽或内部晋升都有不错议价空间。企业也提供每年两次的外部培训报销名额，上限5000元，可以自选线上课程或行业会议。
同类岗位参考
惠州近期还有两家企业也在招类似岗位，可供对比：
1. 惠州TCL科技大厦某AI部门——大模型应用工程师，薪资12-18K，要求熟悉LangChain和向量数据库，主要做企业内部知识库问答系统，偏应用层开发，不涉及底层训练。
2. 惠州德赛电池旗下创新中心——算法工程师（NLP方向），薪资9-15K，负责产线文本数据的分类和抽取，对学历要求放宽到大专，但要求有至少一个落地项目经验。
惠州AI岗位市场趋势
从拉勾和BOSS直聘的数据看，惠州AI相关岗位从2025年下半年开始增多，集中在仲恺高新区和惠城区，以制造业数字化转型和政企项目为主。大模型方向的岗位占比约15%，多数要求“会微调”或“懂部署”，但真正做过全流程微调的人不多，企业普遍反映简历筛选困难。薪资方面，10-20K在本地属于中等偏上，和深圳同岗位相比低20%左右，但生活成本优势明显。预计未来半年，随着更多传统企业上AI项目，这个岗位的需求量还会增加。