安徽紫薇帝星数字科技有限公司——AI产品经理（大模型应用）

安徽紫薇帝星数字科技有限公司在合肥放出AI产品经理（大模型应用）岗位，薪资区间12-20K，要求本科学历。这家公司聚焦数字技术领域，此次招聘的岗位更侧重将大模型能力落到具体产品场景中，而非纯算法研究。从猎聘公开信息看，企业对候选人的产品思维和落地能力有明确要求，工作地点在合肥。

岗位职责围绕大模型应用展开，需要你定义产品功能、梳理用户流程，并协同算法和工程团队把模型能力封装成可用产品。硬性门槛是本科，但实际筛选会更看重过往有没有AI相关产品的完整项目经验——哪怕是非大模型方向的AI产品，只要逻辑清晰、对模型边界有认知，就有机会。薪资12-20K在合肥属于中上水平，考虑到合肥生活成本，这个数字的购买力并不弱。发展路径上，大模型产品经理目前是市场上稀缺的复合型角色，积累两年经验后，跳槽或内部晋升的空间都比较大。

同城有两家企业的相似岗位可以参考。科大讯飞在招AI产品经理（教育方向），薪资15-25K，侧重语音交互和大模型在教育场景的结合，要求有B端产品经验。另外，华米科技也在找AI产品经理（健康穿戴方向），薪资类似，更看重传感器数据与AI结合的产品化能力。两个岗位都要求本科以上，且对行业理解有硬性要求。

合肥AI岗位市场趋势

合肥这两年AI岗位的供给明显变多，但结构上有个特点：头部企业（如科大讯飞）和中小型技术公司对产品经理的要求分化很大。头部企业偏向细分领域深耕，要懂行业；中小公司则要求更杂，可能从数据标注到模型评估都要管。薪资方面，12-20K这个区间在合肥对3-5年经验的人比较常见，再往上就需要带团队或具备稀缺技术栈。另外，猎聘和BOSS直聘上合肥的大模型岗位，七成以上集中在高新区，通勤距离值得提前考虑。

从招聘数量看，2026年下半年合肥的大模型产品岗比上半年增加了约三成，但竞争也在加剧。企业现在普遍不认“只懂概念”的候选人，面试常会追问具体案例——你怎么评估模型效果？badcase怎么处理？这些问题没有实际项目经验很难答好。如果打算转岗，建议先在小项目里跑通一个完整链路，比刷十份面经都管用。