合肥本源量子计算科技有限责任公司——量子AI算法研究员

8月29日，合肥本源量子计算科技有限责任公司在BOSS直聘发布量子AI算法研究员岗位。这个岗位要求博士学历，年薪区间40-70万。本源量子是国内少数几家做量子计算整机研发的企业，总部就在合肥高新区，团队规模和技术积累在行业内属于第一梯队。岗位本身不要求候选人有量子计算背景——公司更看重AI算法功底和数学基础，入职后会有内部培训补齐量子知识。

岗位职责围绕两件事：一是把经典机器学习算法改写成能在量子芯片上跑的版本，二是设计新的量子神经网络结构。日常会用到PyTorch、TensorFlow这类框架，也需要跟硬件团队对接，理解量子比特的物理约束。要求方面，除了博士学历，公司明确列出三点：扎实的线性代数与概率论基础、熟练的Python编程能力、至少一篇AI或量子计算方向的顶会论文。薪资部分，40-70万是税前总包，包含基本工资、绩效奖金和期权，具体数额根据面试评级浮动。

发展前景上看，量子计算目前处于从实验室走向工程化的阶段，国内头部玩家就那几家，人才缺口一直存在。本源量子的员工流动率不高，核心技术人员大多待了三年以上。合肥本地对这类高端岗位有配套政策，符合条件可以申请高层次人才补贴，安家费和生活补助加起来是一笔不小的数目。另外，公司内部有清晰的晋升通道，研究员可以往首席科学家方向走，也可以转管理岗带团队。

合肥同类企业中，以下两个岗位也值得关注：

1. 科大国盾量子技术股份有限公司——量子算法工程师，硕士及以上，年薪25-45万，侧重量子通信协议优化与算法实现。
2. 合肥中科类脑智能技术有限公司——AI算法研究员（深度学习方向），博士优先，年薪30-50万，聚焦类脑计算与视觉识别模型。

合肥AI岗位市场趋势

合肥的AI招聘市场有个明显特点：量子计算和人工智能正在交叉融合。本源量子、国盾量子这类企业招聘时，越来越倾向招有AI背景的人，而不是纯物理出身。另一方面，合肥的AI岗位薪资分化较大——普通算法工程师年薪集中在15-25万，但量子AI、大模型这类稀缺方向，起薪就是普通岗位的两倍以上。猎头反馈，这类高端岗位候选人少，企业愿意等，招聘周期通常拉长到三个月。对求职者来说，如果手上有扎实的AI成果，又愿意补量子计算知识，在合肥的议价空间比多数城市要大。