合肥中科类脑——大模型算法工程师
合肥中科类脑是一家做类脑智能与大模型技术落地的人工智能企业，背后有中国科学技术大学的科研资源支撑。公司目前业务扩展，面向社会招大模型算法工程师，工作地点在合肥市高新区。岗位要求硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、数学或相关专业，薪资20-35K，13薪，具体看面试评估和经验定级。招聘信息发布在BOSS直聘上，更新日期2026年8月3日，职位近期活跃，投递后反馈速度比较快。
这个岗位的核心工作围绕大语言模型的训练、微调、推理优化以及业务场景适配展开。候选人要熟练用Python、PyTorch或TensorFlow，对Transformer架构、RLHF、LoRA这些主流技术有深入理解，算法工程化能力要扎实。企业还希望应聘者有较强的文献阅读和问题拆解能力，能独立做模型效果分析并推动迭代优化。有大规模分布式训练经验或者参与过开源大模型项目的人优先考虑。中科类脑提供的薪酬包有竞争力，每年有调薪机会，五险一金和补充商业保险都有，还能参与国家级科研项目和前沿技术攻关，职业成长路径清晰，可以往技术专家或项目负责人方向发展。
从发展前景来看，合肥在加速建设“中国声谷”和人工智能产业高地，中科类脑是本地重点培育的AI企业，业务覆盖智慧教育、智慧医疗、工业智能等方向。大模型技术人才在这里能接触到真实的业务场景，也有机会和中科院系的团队协作。想在技术深度和行业视野上同时提升的候选人，这个平台值得考虑。
同城相似岗位推荐
结合BOSS直聘等平台近期的信息，合肥还有几个同类岗位可以参考：
1. 科大讯飞——大模型应用算法工程师（合肥），硕士学历，20-40K，侧重教育领域大模型应用与多模态理解；
2. 华米科技——AI算法工程师（合肥），硕士学历，18-30K，关注端侧大模型部署与健康数据建模；
3. 安徽聆思智能——NLP算法工程师（合肥），硕士学历，15-28K，负责智能语音交互中的大模型轻量化优化。
这些岗位都要求硕士学历，而且普遍看重项目实操经验，建议求职者提前把代表性项目的技术复盘准备好。
合肥AI岗位市场趋势
2026年下半年，合肥AI招聘市场“大模型驱动”的特征很明显。头部企业像科大讯飞、中科类脑在持续扩充算法团队，薪资中位数比去年同期涨了大约15%。传统软件企业转型AI的需求也在增加，但硕士及以上学历和实战经验是两道硬门槛。本地高校（中科大、合工大）的人才留存率在提升，企业更愿意招熟悉本地产业生态的候选人。对求职者来说，掌握大模型训练框架、有垂直行业落地经验，议价空间会大不少。建议多关注高新区和经开区企业的定向招聘，同时通过参与开源社区积累作品集，应对竞争。