成都大模型岗位这么多，现在转行进去值不值？

从市场数据看，成都大模型岗位比例从2025年初不到10%涨到现在的25%左右，薪资也在往上走，中级工程师平均工资比去年同期高了15%-20%。企业用人标准更看重实际能力，能独立搞定模型部署、微调和业务集成的候选人很吃香。不过竞争也在加剧，岗位要求越来越具体，得真能上手干活才行。想转行的话，先把项目经验攒起来比什么都重要。