大连融科储能技术发展有限公司——数据分析师（AI辅助）

大连融科储能技术发展有限公司正在招聘一名数据分析师（AI辅助），工作地点在大连，学历要求本科，薪资区间为8-12K，信息发布于BOSS直聘，日期为2026年9月3日。融科储能是国内全钒液流储能电池领域的头部企业，业务覆盖储能系统研发与能源管理解决方案，该岗位设在公司数据与智能化部门，直接服务于生产运营数据的挖掘和业务决策支持。

岗位的核心工作围绕数据清洗、指标拆解与报表自动化展开。具体来看，数据分析师需要对接生产、销售、供应链等多个业务口，梳理数据口径，建立可视化看板，并通过AI工具辅助完成异常值检测、趋势预测和归因分析。任职要求上，除了掌握SQL、Python或R中的至少一种分析语言外，还需要熟悉Excel高级函数和常用BI工具（如Power BI或Tableau）。对AI辅助的侧重体现在：候选人应具备使用机器学习库（如scikit-learn）或调用大模型API来处理非结构化数据的经验，比如用自然语言查询数据库或自动生成分析注释。企业更看重候选人能否把业务问题翻译成可执行的数据方案，而不只是会跑模型。

薪资福利方面，8-12K的月薪在大连属于中上水平，公司提供五险一金、项目奖金和年度调薪机制。储能行业正处于上升期，融科储能近年来产线扩张明显，数据团队也从三人扩展到目前的十余人。这类岗位的成长路径比较清晰：初级数据分析师向数据工程师或业务分析专家两条线发展，有AI辅助技能加持后，转岗算法工程或数据产品经理的门槛也会降低。对于想留在东北、又希望切入新能源赛道的候选人，这是一个值得关注的选项。

大连同类企业也有相似岗位开放，可作为横向对比参考：

• 大连华信计算机技术股份有限公司——数据分析师，本科，6-10K，偏金融客户报表开发，要求熟悉Oracle数据库。
• 大连东软集团——数据运营专员（AI方向），本科，7-11K，侧重医疗健康数据标注与模型验证，有导师带教。

大连AI岗位市场趋势

从BOSS直聘2026年三季度大连地区数据看，AI相关岗位的发布量比去年同期增加了约三成，集中在软件外包、智能制造和新能源三个领域。薪资结构呈哑铃型：基础数据标注岗多在4-6K，而要求三年以上经验的算法工程师则开到18-25K。中间层的人才——既懂业务又会用AI工具提效的数据分析师——供需缺口最大。储能企业愿意给到8-12K招聘应届生或两年经验内的候选人，说明雇主开始接受“入职后边做边学”的培养模式。大连的AI岗位不像北上广那样强调论文或竞赛背景，更看重实际项目落地能力，这对普通本科毕业生来说是个机会窗口。市场整体仍在扩容，但企业对候选人“会用AI”的要求已经从加分项变成基础项，建议求职者优先补齐SQL+Python+提示词工程这三项硬技能。