大连华信计算机技术股份有限公司——AI算法工程师

大连华信计算机技术股份有限公司近日在BOSS直聘上发布AI算法工程师岗位，工作地点位于大连，学历要求本科，薪资区间为15-25K。岗位信息发布于2026年9月3日，目前仍处于简历收集阶段。作为大连本地老牌IT服务企业，华信在金融、制造等行业积累了大量客户，AI算法岗位主要服务于企业内部项目交付或产品研发方向。

从岗位描述来看，企业更看重候选人的工程落地能力，而非单纯的理论研究背景。要求中明确列出熟悉主流深度学习框架（如TensorFlow或PyTorch），具备数据处理和模型调优经验，同时对Python编程能力有硬性要求。学历门槛设定在本科，没有强制要求硕士或博士，这在大连同类岗位中属于中等偏上的开放程度。薪资15-25K的跨度，结合大连整体薪酬水平，处于中高位，适合有2-4年经验的算法工程师，应届生若能展示较强的项目经历也有机会进入面试环节。

发展前景方面，华信近年在AI领域投入持续增加，内部转岗和晋升通道相对清晰。大连作为东北软件外包重镇，华信的项目资源稳定，员工能接触到银行、保险等行业的真实业务场景，这对算法工程师积累行业经验有实际帮助。公司提供五险一金、带薪年假及定期技术分享，整体工作节奏偏向项目制，忙闲周期分明。

同城其他AI岗位参考

除华信外，大连近期还有几家企业在招聘AI方向人才，供求职者横向比较：

东软集团（大连）——AI应用工程师，本科以上，月薪12-20K。侧重医疗影像和智慧城市方向，要求熟悉图像识别算法，有C++或Java基础者优先。岗位发布于9月初，目前仍在招聘中。

大连亿达信息技术——机器学习工程师，本科以上，月薪10-18K。主要服务对日外包项目，需要日语读写能力，技术栈偏向自然语言处理和推荐系统，适合有语言优势的候选人。

大连AI岗位市场趋势

浏览BOSS直聘等平台可以发现，大连AI岗位数量在2026年三季度保持平稳增长，但整体需求仍集中在应用层，纯算法研究岗较少。企业普遍要求候选人能快速上手业务，不少岗位将“具备实际项目经验”列为优先条件。薪资方面，15K以上的岗位多要求3年以上经验，初级岗位集中在8-12K区间。大连本地高校每年输出大量计算机专业毕业生，但高端算法人才留存率不高，这为有经验的从业者留出了议价空间。

对求职者而言，大连AI岗位的竞争焦点不在学历，而在项目匹配度。如果具备制造、金融或医疗领域的算法落地经验，往往比论文发表记录更有说服力。建议关注华信、东软这类本地头部企业的招聘动态，它们的技术岗位流动性相对稳定，适合长期发展。