大连智行未来科技——大模型微调工程师
大连智行未来科技（猎聘平台发布，2026年8月17日）面向本科及以上学历的AI人才，开放“大模型微调工程师”岗位，月薪15-25K。这个岗位要做的，是把前沿大模型技术和实际业务场景接起来。数据清洗、指令微调、RLHF（人类反馈强化学习）这些手段，都是为了让通用大模型在垂直领域（比如工业制造、港口物流、智慧海洋这类大连的优势产业）真正跑起来。对技术栈扎实、对生成式AI有热情的工程师来说，这是个能深度参与模型从“能用”到“好用”全过程的实战型岗位。
从岗位要求看，企业更看重候选人的工程化能力和模型调优经验。通常要求Python编程基础扎实，熟悉PyTorch或TensorFlow框架，理解Transformer架构及常见微调方法（如LoRA、QLoRA、P-Tuning等）。同时，有数据处理能力（如数据增强、去重、质量评估）和模型评测经验的人会更占优势。薪资方面，15-25K在大连本地属于中上水平。随着大模型应用从概念验证走向规模化生产，有微调实战经验的工程师薪资年涨幅普遍在20%-30%之间。职业发展上，可以往“大模型算法专家”或“AI应用架构师”方向走，也可以横向转到AI产品经理或技术合伙人赛道。
大连作为东北亚AI产业重镇，正在承接一线城市外溢的AI研发资源。智行未来科技提供的不只是一个岗位，更是一个深度绑定产业场景的成长平台。工程师有机会接触到从数据构建、训练调优到部署运维的完整链路，积累端到端的大模型落地经验，这类经验在市场上相当稀缺。
同城相似岗位速览
下面是大连近期发布的同类岗位，供求职者横向对比：
- 大连数智云创科技 —— NLP算法工程师（大模型方向），本科，12-20K，要求熟悉LangChain与RAG架构，侧重智能客服场景。
- 大连海天智联 —— AI训练师（大模型数据微调），本科，10-18K，侧重数据标注规范制定与微调数据集构建，对工程要求稍低。
大连AI岗位市场趋势
从当前招聘数据看，大连AI岗位呈现出“总量稳增、结构升级”的特点。传统软件外包岗位增速放缓，而大模型微调、AI应用开发、数据工程等新兴岗位需求同比增长超过40%。企业更倾向于招“懂业务+会调模型”的复合型人才，纯算法理论和纯工程背景的候选人竞争压力在加大。薪资分布上，大模型相关岗位普遍比传统AI岗位高出30%-50%，对学历的硬性要求也在放宽，本科为主，重实战。未来两年，随着东北产业数字化加速，大连会涌现更多面向制造、能源、医疗的大模型落地岗位，提前掌握微调技能会是求职者的核心加分项。