大连软件产业新政：钱和算力都到位了
8月中旬，大连市工业和信息化局发布《大连市支持软件和信息技术服务业高质量发展若干政策（2026年修订版）》，文件里最受关注的两块内容，一是人才补贴范围扩大，二是算力使用成本补贴。政策明确，对在连新入职软件企业、签订两年以上劳动合同的应届毕业生，按学历层次分档给予一次性安家补贴，硕士及以上学历的补贴额度较2025年上浮约15%。同时，对使用本市公共算力平台开展大模型训练的企业，按实际算力费用的30%给予补助，单个企业年度上限提高到200万元。
这不是大连第一次在软件产业上发力。2024年，大连获批国家中小企业数字化转型试点城市，中央财政给予1.5亿元定额奖励，重点投向工业软件和智能制造领域。2025年，大连市又发布了《人工智能产业发展三年行动计划（2025-2027）》，提出到2027年AI核心产业规模突破500亿元。算力补贴政策落地后，本地企业训练大模型的成本压力明显缓解，招聘需求也随之增加。
本地产业场景：工业AI和智慧海洋是两张牌
大连的AI岗位需求和其他城市不一样，它和本地产业结构绑定很深。大连是东北老工业基地的核心城市，造船、装备制造、石化企业密集，工业AI的应用场景丰富。比如大连重工装备集团在2025年上线了基于机器视觉的焊缝质检系统，大连船舶重工也在推进数字孪生船厂项目，这些项目都需要懂大模型、能调参、会做数据标注的工程技术人员。
另一条线是智慧海洋。大连海岸线长2211公里，海洋经济占全市GDP比重超过三成。2025年，大连获批建设国家海洋经济创新发展示范城市，围绕海洋牧场、海洋监测、港口物流的智能化项目陆续立项。这些项目的数据处理、模型训练工作，很多外包给了本地软件公司，形成了稳定的用人需求。
软件外包是大连的传统强项。大连对日、对韩软件外包业务占全国份额约20%，2025年大连软件业务收入突破1800亿元，从业人员超过25万。过去外包业务以编码测试为主，现在客户开始要求供应商提供AI能力，比如自动代码生成、智能测试用例设计，这直接推高了对大模型应用人才的需求。
人才缺口：企业要的不是算法科学家，是能落地的人
大连市人力资源服务中心发布的二季度紧缺职业目录里，人工智能工程技术人员连续第四个季度排在需求榜前五。从企业实际招聘看，大连市场缺口最大的不是做底层模型研究的科学家，而是能把大模型用起来的应用型人才——会调用API、会做提示词工程、懂微调训练、能处理行业数据的人。
大连本地高校每年输出AI相关专业毕业生约3000人，但多数毕业生首选去北京、杭州、深圳。留在大连的企业，尤其是中小型软件公司，普遍反映招不到合适的应用型人才。这种供需错配意味着，通过系统的AI大模型培训补齐技能短板，在当地就业市场有实际竞争力。
政策窗口期：现在入场能吃到哪些红利
算力补贴降低了企业使用大模型的成本，企业更愿意招人来试错和落地项目。人才补贴则直接降低了企业用人成本——大连软件企业录用应届生，符合条件的每人每年可获社保补贴，最长可享三年。这两项政策叠加，让企业招新人的意愿明显提升。2026年上半年，大连软件园新增入驻企业47家，其中三分之一业务方向与AI应用相关。
另外，大连市人社局在2026年启动了"数字技能人才专项培训计划"，对参加指定机构AI课程并通过考核的个人，给予最高3000元的培训补贴。这意味着个人参加大连AI大模型培训的实际支出比标价低不少，降低了入行门槛。
政策红利期通常不会一直持续。算力补贴和人才补贴都有明确的执行周期，本轮政策有效期至2027年底。等到产业规模做起来、人才供给跟上，补贴力度大概率会逐步收紧。现在进入这个行业，既能赶上政策补贴的末班车，又能在产业扩张早期积累项目经验，时间窗口是合适的。
AI行业的用人需求已经从互联网大厂扩散到制造业、海洋经济、软件外包这些大连的支柱产业。大连AI大模型培训的价值在于，它把通用的AI技术和本地产业需求对接起来，让学习者知道学了之后用在哪里。如果您也想抓住AI浪潮，了解更多培训方案，可以填写页面下方的咨询表单，获取针对大连本地就业市场的课程信息和学习路径建议。