丹东东方测控技术股份有限公司——AI算法工程师（选矿优化）

丹东东方测控技术股份有限公司在BOSS直聘挂出AI算法工程师（选矿优化）岗位，工作地点在丹东本地，学历要求本科，薪资开在10-20K区间。这家公司长期扎根工业自动化与智能矿山领域，选矿环节的AI优化是其近年的重点方向。岗位发布日期为2026年9月10日，可见企业对这类人才的招聘需求是持续性的，并非临时补缺。

从岗位名称可以推断，核心工作围绕选矿流程中的数据建模与算法优化展开。企业招聘时通常要求候选人具备机器学习或深度学习基础，熟悉工业场景下的数据处理流程，对选矿工艺有一定了解者优先。本科是硬性门槛，但更看重实际项目经验——如果你在校期间做过工业数据分析或相关竞赛，会是加分项。薪资方面，10-20K在丹东属于中上水平，考虑到当地生活成本，这个数字的含金量不低。企业提供五险一金和项目奖金，具体数额会在面试中根据个人能力浮动。

选矿优化这个细分方向，在辽宁乃至东北的重工业版图里有现实需求。矿石品位波动、设备能耗控制、回收率提升，这些都是选矿厂每天要面对的问题，AI算法能直接转化为降本增效的数字。东方测控本身有矿山自动化系统落地经验，算法工程师入职后不是做实验室研究，而是要对准实际产线数据迭代模型，成长路径清晰。从职业发展看，工业AI赛道壁垒高，一旦积累起行业认知，后续跳槽或晋升都有底气。

同类岗位参考

丹东本地还有几家企业在招相近岗位，供你对比选择：

1. 丹东奥龙射线仪器集团有限公司——图像算法工程师，负责X射线检测设备的图像识别算法开发，本科起投，薪资8-15K，偏重计算机视觉方向。
2. 辽宁思凯科技股份有限公司——数据分析工程师（工业物联网方向），参与工厂设备数据采集与预测性维护模型搭建，本科可投，薪资9-14K，对选矿经验无硬性要求。

丹东AI岗位市场趋势

丹东的AI岗位不算多，但特点鲜明：几乎都依附于本地优势产业——仪器仪表、工业自动化、矿产加工。纯互联网性质的AI岗位很少，企业要的是能解决具体生产问题的工程师，不是发论文的研究员。薪资集中在8-20K，与沈阳、大连相比有差距，但对比本地平均工资，AI岗位仍属高薪梯队。招聘方普遍看重候选人的工程落地能力，对学历要求相对务实，本科为主。如果你是丹东籍或愿意在三四线城市长期发展，这类岗位的竞争压力比省会小，且行业粘性高，一旦进入核心项目，稳定性较强。