丹东克隆集团有限责任公司——AI应用开发工程师（工业互联网）

丹东克隆集团有限责任公司近期在BOSS直聘发布了一则AI应用开发工程师（工业互联网）的招聘信息，工作地点就在丹东本地，学历要求本科，薪资范围定在每月9K到15K。岗位发布日期是2026年9月5日，目前仍处于简历收集阶段。从薪资区间看，这个水平在丹东当地的技术岗里属于中上位置，接近沈阳、大连同类岗位的起薪线，考虑到丹东的生活成本，实际购买力并不逊色。

岗位的核心方向是工业互联网，这意味着工作内容大概率会围绕设备数据采集、生产流程优化或者质量检测这类具体场景展开。企业没有在招聘简章里列出细致的技术栈清单，但通常这类岗位会要求候选人熟悉Python或C++，对TensorFlow、PyTorch等框架有实际项目经验，同时需要了解工业通信协议（如Modbus、OPC UA）。学历门槛放在本科，没有限定必须是985/211，给了本地院校毕业生不少机会。克隆集团本身是丹东的老牌制造企业，转型做AI应用开发，说明传统工厂对算法落地的需求已经从概念走向了实际预算。

薪资结构上，9-15K的月薪之外，招聘信息里没提年终奖或项目分成的具体比例，面试时值得问清楚。发展前景方面，工业互联网是近两年东北制造业升级的重点方向，丹东本地有仪器仪表、汽车零部件等产业基础，如果候选人能在这类项目中积累起设备数据建模的经验，未来跳到沈阳或大连的智能制造企业会很有竞争力。另外，集团内部从传统研发转向AI方向的岗位，晋升通道往往比纯互联网公司更看重项目产出而非论文数量，这对动手能力强的工程师是件好事。

同类岗位在丹东并非孤例。周边企业也在陆续放出类似职位：

1. 丹东东方测控技术股份有限公司——算法工程师（选矿智能化），要求本科，薪资8-14K，负责矿物分析模型的优化与部署，偏好有传感器数据处理经验者。
2. 辽宁五一八内燃机配件有限公司——工业软件实施工程师，月薪7-12K，工作涉及生产线MES系统与AI质检模块的对接，对编程要求稍低，但需要熟悉车间流程。

这两家都是丹东本地制造业的头部企业，岗位方向与克隆集团的AI应用开发有重叠，但侧重点略有不同。东方测控更偏向算法本身，五一八则更侧重系统落地。如果你投递克隆集团的同时想多几个备选，可以对比着看看。

丹东AI岗位市场趋势

从BOSS直聘上丹东地区的在招数据看，AI相关岗位数量在2026年三季度比去年同期多了约三成，但绝对数量仍然有限，每月新增的大概在二十到三十个之间。岗位集中在两类：一类是制造企业内部的AI应用岗，比如克隆集团这种，要求懂业务场景；另一类是本地软件服务商承接外地项目，招人做数据标注或模型调参。薪资分布上，8-15K是主流区间，超过18K的岗位很少，基本要求硕士学历或多年大厂经验。

对求职者来说，丹东市场有个特点：企业普遍看重实际项目经历，对论文或竞赛名次不太敏感。如果你在简历里写清楚做过哪个工业场景的落地案例，哪怕数据规模不大，面试官也会愿意细聊。另外，本地企业招聘节奏偏慢，从投递到终面往往要两到三周，不像一线城市那么赶，准备时间相对充裕。

考虑到丹东的高校资源有限，本地AI人才供给一直不算充裕，企业招人时对学历的审核会灵活一些。如果你是本科毕业，有两三年相关经验，目前在丹东找这个方向的岗位，竞争压力比大连、沈阳小不少，薪资谈判空间也更大一些。