丹东市第一医院（信息化部门）——医疗AI算法工程师

丹东市第一医院信息化部门近日在丁香人才平台发布招聘信息，拟招医疗AI算法工程师一名。该岗位要求硕士学历，月薪定在8-12K，工作地点为丹东市区。从岗位定位看，这是医院推进智慧医疗建设过程中的一个技术型岗位，归属信息化部门管理，日常工作围绕医疗数据处理和算法模型开发展开。

岗位职责方面，医院方在招聘简章中列出的内容主要包括：参与医院医疗数据平台的建设与维护，针对临床辅助决策、影像识别、病历结构化等场景设计并优化算法模型，同时配合信息化团队完成系统落地和效果评估。从这些描述推测，该岗位不是纯研究型角色，更偏重算法在实际医疗环境中的应用与调优，需要与临床科室有较多沟通。

任职要求上，除了硕士学历这一硬性门槛，招聘信息还提到候选人应具备扎实的机器学习或深度学习基础，熟悉Python或C++等常用编程语言，对医学影像处理或自然语言处理至少一个方向有项目经验。医院方面未强制要求医学背景，但明确表示有医疗行业项目经历者优先考虑。薪资8-12K在丹东当地属于中上水平，考虑到医院编制内的稳定性，该岗位对希望在东北地区发展的算法人才有一定吸引力。职业发展路径上，医院信息化部门近年扩编趋势明显，从初级算法工程师到部门技术主管的晋升通道相对清晰，且有机会参与省级医疗AI课题申报。

同城市还有两家医疗机构的相似岗位在招。丹东市中心医院招聘医学影像AI辅助诊断工程师，要求硕士学历，薪资面议，侧重影像分割和检测算法经验；丹东市中医院则招聘中医诊疗数据挖掘工程师，本科以上可报，月薪6-10K，主要做中医处方规律分析和智能辨证模型。这两个岗位均可在丁香人才平台检索到，发布时间相近。

丹东AI岗位市场趋势

从丹东当前招聘市场来看，AI相关岗位数量不多，但医院信息化方向是其中较稳定的需求来源。本地IT企业规模普遍偏小，能消化算法工程师的用人单位集中在公立医院、高校和少数软件外包公司。薪资水平较沈阳、大连低一档，但生活成本也低，岗位流动性相应较小。值得注意的是，近两年丹东多家医院陆续上线电子病历评级和互联互通项目，带动了信息化部门对算法人才的招聘需求，这个趋势短期内不会逆转。