大理大学附属医院信息中心——医疗AI数据分析师
大理大学附属医院信息中心公开招聘医疗AI数据分析师1名，工作地点在大理市，月薪8K-15K，学历要求本科及以上。岗位信息发布在智联招聘平台，发布日期为2026年8月10日，属于医院信息化建设中的核心数据支撑角色。作为滇西地区重要的三甲医院信息部门，该岗位将直接参与医院临床数据治理、智能诊疗辅助系统优化及医疗质量监测等工作，是连接临床业务与前沿AI技术的关键枢纽。
从岗位要求来看，应聘者需具备计算机科学、统计学、生物医学工程或相关专业本科背景，熟悉Python或R语言，了解机器学习基础算法，并对医疗行业数据标准（如HL7、FHIR）有一定认知。医院方面更看重候选人的数据清洗、特征工程及模型评估能力，同时要求具备良好的跨部门沟通素养，因为日常工作需要与临床医生、护理团队及IT运维人员紧密协作。薪资待遇方面，除基础月薪外，医院提供五险一金、年终绩效及科研项目奖励，并支持在职攻读在职研究生学位。发展前景上，该岗位可向医疗AI算法工程师、医院数据治理专家或信息中心管理层晋升，且随着医院智慧医疗评级推进，相关人才缺口将持续扩大。
该岗位不强制要求医院工作经验，但拥有医疗影像分析、电子病历挖掘或健康管理平台开发项目的应届生将获得优先考虑。医院提供完善的入职培训体系，包括为期3个月的医疗业务流程轮岗实训，帮助非医疗背景人才快速融入。对于在大理定居或计划返乡发展的AI从业者而言，这是一份兼具稳定性与技术成长空间的优质选择。
同城相似岗位补充推荐：
- 大理市第一人民医院信息科——数据治理专员（8-12K，本科，要求熟悉SQL及基础BI工具）
- 大理州中医院智慧医疗部——AI应用运维工程师（7-11K，本科，侧重医疗信息系统部署与维护）
大理AI岗位市场趋势
从当前智联招聘及本地人才市场数据来看，大理的AI相关岗位需求正从旅游业向民生领域延伸。2026年上半年，医疗健康行业的AI岗位发布量同比增长约35%，主要集中在州级三甲医院及连锁体检机构。薪资水平呈现两极分化：传统IT运维岗多在6-9K，而具备算法建模能力的复合型人才可突破15K。由于大理高校资源有限，企业普遍面临“招人难”问题，因此不少医院开始放宽学历限制，更注重项目实操经验。对于求职者而言，掌握医疗数据特点、熟悉HL7标准并具备真实项目作品，将成为在大理获得高薪OFFER的核心竞争力。