超聚变数字技术有限公司——AI算法工程师（大模型方向）

超聚变数字技术有限公司总部位于郑州，前身为华为服务器业务，2021年独立运营后聚焦算力基础设施与算力服务。此次在猎聘挂出的AI算法工程师岗位，方向明确指向大模型，工作地点在郑州，学历门槛为硕士，薪资区间25-45K。从岗位方向和企业背景来看，这个职位更适合有一定算法基础、希望在中部城市参与大模型落地项目的人。

岗位职责方面，招聘页面未逐条公开具体任务清单，但从“大模型方向”这一标注可以判断，工作内容大概率围绕大模型的训练、微调、推理优化或行业应用展开。超聚变本身做算力服务器和算力服务，算法团队往往需要和底层硬件、集群调度配合，因此对工程落地能力会有一定要求。硕士学历是硬性条件，专业方向通常集中在计算机、人工智能、自动化、数学等相关学科。如果此前有Transformer架构、分布式训练、模型压缩等经验，匹配度会更高。薪资25-45K在郑州属于偏上水平，跨度较大，说明企业会根据候选人经验和技术深度定级，应届硕士和有3年经验的社招人员可能落在不同区间。

发展前景上，超聚变在郑州的算力布局有实际业务支撑，不是纯概念团队。河南近几年推进中原算力谷等项目，本地对算力和大模型人才的需求在增加。在这个岗位积累的经验，往后再看郑州或周边城市的AI职位，选择面不算窄。不过也要看到，郑州大模型岗位的总量相比北京、杭州仍有差距，求职者如果追求更密集的行业交流，需要自己权衡。

同城相似岗位补充

郑州本地还有其他企业在招类似方向。一是某头部安防企业郑州研究院的“大模型算法工程师”，要求硕士，薪资范围约20-40K，侧重多模态方向。二是郑州一家做智能客服的创业公司挂出的“NLP算法工程师（大模型微调）”，学历要求硕士，薪资18-35K，规模较小但方向更垂直。两个岗位均来自猎聘近期页面，具体职责以企业实际沟通为准。

郑州AI岗位市场趋势

从猎聘、BOSS直聘近几个月的郑州AI类职位看，大模型相关岗位数量比去年同期有所增加，但总量仍不算大。招聘方集中在算力服务商、安防企业研究院和少数垂直应用公司。学历方面，硕士几乎是算法岗的起步线，本科更多对应AI工程或数据岗位。薪资上，郑州大模型算法岗的主流区间在20-40K，超过40K的岗位通常要求博士或多年大厂经验。对求职者来说，本地岗位选择有限，但竞争也没有一线城市那么激烈。如果技能匹配，留在郑州做AI算法是一条可行的路径。