河南中原智行科技有限公司——自动驾驶感知算法工程师

智联招聘2026年9月17日发布的信息显示，河南中原智行科技有限公司正在郑州招聘自动驾驶感知算法工程师，要求硕士学历，薪资范围20-35K。中原智行在河南本地自动驾驶领域有一定积累，业务方向涉及智能网联与车载感知系统。这个岗位适合有计算机视觉、深度学习背景，愿意在郑州长期发展的硕士毕业生或社招候选人。

从岗位名称看，感知算法工程师的工作通常围绕摄像头、激光雷达、毫米波雷达等传感器的数据处理展开，包括目标检测、跟踪、语义分割等任务。具体职责以企业面试沟通为准，这里不做额外推测。学历门槛卡在硕士，说明团队对算法基础和科研能力有要求。薪资20-35K在郑州属于中上水平，比本地多数互联网岗位高出一截，但和北上广深同类岗位相比仍有差距。中原智行这类企业通常给到项目奖金和年度调薪，五险一金按实际薪资缴纳。发展前景方面，河南近几年在智能网联汽车领域有政策倾斜，郑州也建了智能网联汽车测试基地，本地岗位的成长空间比前几年好一些，但技术迭代快，从业者需要持续跟进BEV、Occupancy Network等方向。

投递前建议确认岗位是偏量产落地还是偏预研。量产岗对工程能力要求高，预研岗更看论文和实验能力。两者面试侧重点不同。

郑州同城相似岗位补充

郑州AI招聘市场上，与自动驾驶感知相关的岗位还有几个。宇通客车在郑州招聘感知融合算法工程师，要求硕士，薪资18-30K，主要面向商用车自动驾驶场景。汉威科技集团招聘视觉算法工程师，硕士优先，薪资15-25K，方向偏工业视觉与传感器信号处理。这两个岗位与中原智行的感知岗有技能重叠，求职者可以同时投递，增加面试机会。

郑州AI岗位市场趋势

郑州的AI岗位集中在自动驾驶、工业视觉、智慧交通三条线上。招聘方以宇通、汉威、中原智行等本地企业为主，岗位数量不算多，但硕士学历的算法岗薪资中位数在15-25K之间，比2024年略有上浮。一个明显变化是，企业对工程落地能力的要求提高了，纯算法研究岗减少，能写代码、能调模型的复合型候选人更受欢迎。另一个趋势是，郑州本地高校的硕士毕业生留在本地的比例在上升，竞争比前两年激烈。对求职者来说，如果目标是自动驾驶感知方向，郑州的选项有限，但生活成本和房价比一线城市低不少，适合想平衡工作与生活的人。外地回郑的候选人需要接受薪资打折的现实，通常降幅在30%左右。