郑州深蓝科技——AIGC产品经理

郑州深蓝科技在BOSS直聘上放出一个AIGC产品经理的岗位，薪资定在10-20K，学历门槛卡在本科。这个薪资在郑州的IT圈里属于中等偏上，跟本地后端开发或算法岗的起薪差不多。岗位发布日期是2026年9月5日，说明公司是近期才有的用人需求，不是挂出来囤简历的。如果你有产品经理的经验，又碰过AI相关的项目，可以去聊聊看。

从岗位名称推测，工作内容大概率围绕大模型应用落地来展开。郑州这边做AIGC的公司，多数集中在内容生成工具、企业知识库问答、营销文案自动生成这几个方向。深蓝科技之前主要做政企数字化服务，这次招AIGC产品经理，估计是想把生成式AI的能力嵌到老客户的系统里，比如自动生成报表解读、合同审查辅助这类功能。要求方面，除了常规的产品文档、原型设计、跨部门沟通能力，可能更看重你对大模型API的调用逻辑是否熟悉，以及能不能把模型输出的“幻觉”问题在业务场景里规避掉。面试时大概率会问你怎么评估一次AIGC功能的上线效果，或者让你现场拆解一个具体场景的产品方案。

薪资结构上，10-20K通常是14薪或13薪加绩效的打包价。郑州深蓝科技给五险一金的比例是全额缴纳，这在本地民企里算比较规矩的。发展前景看，AIGC产品经理在郑州还算稀缺，因为多数懂算法的人不愿意转产品，而传统产品经理又不太懂模型原理，两头通吃的人少。如果你在这家公司把政企场景的AIGC项目完整带下来一两个，后面跳槽到郑州其他做AI的公司，薪资涨幅空间会打开。

同类岗位参考

郑州目前在招AIGC相关产品的公司不止一家，简单列两个供对比：

1. 郑州智云科技——AI产品经理（内容方向），8-15K，本科，要求熟悉文生图或数字人直播工具，偏运营侧产品，来源：拉勾网。
2. 郑州中原人工智能研究院——大模型应用产品经理，12-22K，硕士优先但本科有3年以上经验可谈，主要做医疗领域的AI辅助诊断产品，来源：智联招聘。

郑州AI岗位市场趋势

郑州的AI招聘盘子不大，但结构在变。2026年上半年的数据看，纯算法岗的需求增速放缓，反而是懂业务的产品岗和交付岗在增加。原因不复杂：郑州本地没有大厂研究院，AI公司多数靠接项目吃饭，客户要的是能落地的方案，不是发论文。所以像深蓝科技这种招AIGC产品经理的，背后反映的是企业开始把AI当工具嵌入现有业务流，而不是单独养一个研究团队。另一个变化是薪资区间在拉大——初级AI产品经理8-10K就能招到，但带过完整项目、懂模型评估的能开到25K以上。对求职者来说，与其追着算法岗挤，不如在产品侧积累几个真实落地的案例，在郑州这个市场反而更吃得开。