河南中原动力机器人有限公司——机器人AI算法工程师

郑州高新区的中原动力机器人近期在智联招聘放出一个算法岗，硕士学历，月薪20-35K。这家公司主要做工业机器人、移动机器人底盘和智能巡检设备，算法团队负责的是机器人的感知、定位和路径规划模块。岗位要求里明确写了需要熟悉PyTorch或TensorFlow，对ROS有过实际项目经验，同时能独立完成从模型训练到嵌入式部署的流程。这说明他们招的不是纯做研究的，而是能下到产线、能调参、能解决实机问题的工程师。

薪资结构是14薪，五险一金按郑州最高比例交，另外有项目奖金和专利激励。公司目前和郑州大学、中科院自动化所都有横向课题合作，新入职的算法工程师会直接进到在研的仓储机器人项目中，不是进公司先看文档坐冷板凳。面试分三轮——技术面、算法负责人面、HR面，技术面会现场让写一段关于点云处理的代码，对数学基础（尤其是矩阵变换和概率论）考察得比较细。如果手上有过完整的机器人竞赛或开源项目经历，会加分不少。

郑州本地做机器人AI的岗位不算多，但需求在慢慢涨。同一时间在招的还有两个相近的：一个是郑州宇通客车的智能驾驶感知算法岗，要求熟悉激光雷达和视觉融合，月薪18-30K，偏车载方向；另一个是新开普电子的机器人运动控制算法岗，做教育机器人底层控制，月薪15-25K，对硬件接触更多。三个岗位对比下来，中原动力的薪资上限最高，项目也更偏工业落地，适合想深耕机器人行业的候选人。

郑州AI岗位市场趋势

从今年智联和BOSS直聘的挂牌数据看，郑州AI相关岗位比去年同期多了约三成，主要集中在高新区和金水区。企业画像有两类：一类是宇通、中铁装备这类传统制造巨头转型，招AI人才做产线优化和智能检测；另一类是中原动力、科慧科技这类本地专精特新企业，直接做机器人整机或核心部件。薪资上，算法岗普遍在15K起步，有3年以上经验或者名校背景的能摸到30K，但和北上广深比仍有差距。

值得注意的一个变化是，郑州的AI岗位不再只盯着985硕士，二本加两年扎实项目经验的人也开始有面试机会。企业更在意候选人能不能直接上手，而不是学历标签。另外，本地高校（郑大、河工大）的AI相关专业毕业生留郑比例在上升，前两年可能七成去了外地，现在大概一半对半。这对本地企业是好事，招人成本降了，团队稳定性也好了。