河南金数智能科技有限公司——大模型微调工程师

拉勾网8月26日更新了一则郑州本地岗位：河南金数智能科技有限公司正在招聘大模型微调工程师，薪资开在12-22K，要求本科学历。这个薪酬区间在郑州AI岗位里属于中上水平，接近一线城市初级算法岗的待遇。公司业务方向偏向企业级AI应用落地，岗位具体工作内容未在JD中完全展开，但通常涉及开源模型的领域适配、指令微调、评估迭代这类环节。

从招聘描述看，岗位对候选人的要求集中在三点：一是熟悉主流大模型架构和微调方法，比如LoRA、QLoRA这类参数高效微调手段；二是具备数据处理能力，能清洗、标注、构造训练集；三是会用Python和常见深度学习框架做实验对比。学历卡在本科，没有硬性要求硕士或顶会论文，说明企业更看重动手能力和项目经验。薪资12-22K的浮动区间，大概率是根据候选人对微调全流程的熟练度来定档，能独立负责一条数据管线的人可能拿到上限。

发展前景方面，郑州本地能做真正大模型训练的公司不多，多数是调用API做应用开发，像金数这样明确招聘微调工程师的，说明企业有自研模型或深度定制需求。这类岗位在本地积累的经验比较稀缺，干两三年后无论是跳槽去一线城市还是转管理岗，都有议价空间。公司还提供五险一金和项目奖金，具体年终奖比例面谈时可以确认。

同城类似岗位还有两个可以参考：

  • 中科天玑（郑州）——大模型算法工程师，15-25K，要求硕士优先，侧重自然语言理解方向，做政务和金融场景的模型优化。
  • 郑州云智信安——AI应用开发工程师（大模型方向），10-18K，本科可投，偏RAG应用搭建和Prompt工程，对微调要求不高。

郑州AI岗位市场趋势

郑州的AI招聘盘子不大，但结构在变。去年本地岗位七成是数据标注和简单的Python开发，今年开始出现微调工程师、推理优化、模型部署这类偏底层的职位，薪资也随之上浮。目前市场上一半以上的AI岗位集中在高新区和金水区，企业以做B端服务的为主，招聘节奏受项目周期影响明显，常常是拿到合同才放名额。对求职者来说，郑州的机会比不上一线城市多，但竞争压力也小，本地企业更看重实际能干活，对学历和论文的执念没那么重。建议关注那些刚拿到融资或者有稳定政企客户的公司，这类企业招人预算更实在。