中科曙光——大模型训练工程师
中科曙光作为国内高性能计算与人工智能领域的领军企业，现于郑州招聘“大模型训练工程师”岗位。该岗位主要负责大语言模型（LLM）的训练与优化工作，包括但不限于模型架构设计、训练数据预处理、分布式训练策略制定、模型性能调优以及推理部署等核心环节。要求候选人具备计算机科学、人工智能或相关专业硕士及以上学历，熟悉深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow），并对Transformer、BERT、GPT等主流模型有深入理解。同时，候选人需具备扎实的编程能力（Python、C++），以及在大规模集群上进行分布式训练的实际经验。
薪资方面，中科曙光为这一岗位提供25-50K的月薪，并附带五险一金、项目奖金、股票期权等福利。作为行业头部企业，中科曙光的研发团队拥有丰富的技术积累和前沿项目资源，员工可深度参与国家级AI基础设施建设，获得与顶尖专家合作的机会。该岗位位于郑州，随着公司在中部地区的战略布局加速，员工将享有稳定的职业发展通道和快速的晋升空间。入职后，您将直接参与新一代大模型的研发工作，不仅能够掌握最前沿的模型训练技术，还能在解决超大规模计算难题中积累宝贵经验，为未来职业发展奠定坚实基础。
当前，郑州正加速打造人工智能产业高地，大模型训练工程师成为需求最旺盛的岗位之一。中科曙光作为该领域的标杆企业，其郑州研发中心正处于快速发展期，团队规模持续扩张，技术氛围浓厚。对于希望深耕AI底层技术、追求长期成长的候选人而言，这是一个不可多得的机会。建议符合条件的候选人尽快通过猎聘平台投递简历，抓住行业风口。
此外，郑州其他同类企业也在积极招聘大模型相关人才，以下为部分相似岗位（信息来源于公开渠道，仅供参考）：
- 浪潮信息 —— 大模型算法工程师（郑州），要求硕士及以上学历，薪资20-40K，负责模型训练与推理优化。
- 新华三集团 —— AI训练平台开发工程师（郑州），要求硕士学历，薪资22-45K，侧重分布式训练框架开发与维护。
郑州AI岗位市场趋势
从当前招聘数据看，郑州AI岗位正呈现以下趋势：首先，大模型相关职位数量在2025-2026年间增长显著，尤其以训练工程师、算法工程师为热门；其次，企业对候选人的学历要求普遍提升，硕士学历成为多数中高端岗位的硬性门槛，部分岗位甚至要求博士学历；第三，薪资水平快速走高，资深岗位月薪突破50K，但竞争也日趋激烈，具备实际大模型训练经验者更受青睐。总体而言，郑州正从传统制造业城市向AI创新中心转型，大模型人才的缺口将持续扩大，这对求职者既是机遇也是挑战——只有持续学习、紧跟技术前沿，方能在这一浪潮中占据优势。