遵义医科大学附属医院——医疗AI算法研究员

遵义医科大学附属医院近期在智联招聘发布医疗AI算法研究员岗位，要求博士学历，薪资20-30K，工作城市为遵义。从岗位名称看，这个职位面向医疗场景下的算法研发，属于医院在信息化和智能医疗方向上的布局。招聘信息于2026年11月9日更新，目前仍在智联招聘平台挂出。

学历门槛定为博士，说明该岗位对研究能力和学术背景有较高期待。医疗AI算法研究通常涉及医学影像分析、临床数据处理、辅助诊断模型等方向，具体工作内容需以医院面试沟通为准，招聘页面未展开细述。薪资区间20-30K在遵义本地属于较高水平，也反映出博士层次算法人才的稀缺程度。从发展前景看，医院自建AI研究团队在国内并不普遍，遵医附院这一岗位如果落地，参与者有机会接触真实临床数据，积累医疗与算法交叉的实践经验，这类背景在后续职业流动中有一定辨识度。

需要提醒的是，岗位只写“医疗AI算法研究员”，没有列出具体技术栈和项目方向，求职者投递前可通过招聘平台或医院人事部门进一步确认。博士学历是硬性条件，研究方向是否要求医学影像、生物信息学等相关背景，建议提前问清。

同城相似岗位补充

遵义本地AI相关岗位数量不算多，与医疗AI方向接近的机会主要有两个。其一，遵义市第一人民医院此前发布过医学影像AI辅助诊断相关的技术岗位，学历要求硕士及以上，薪资区间略低于上述岗位。其二，贵州航天医院在智联招聘上挂出过数据分析与智能系统方向的研究岗，面向博士，薪资15-25K，偏医院信息平台建设。两个岗位均以医院为主体，和遵医附院这个岗位属于同一类用人单位。

遵义AI岗位市场趋势

从智联招聘近期挂出的信息看，遵义AI类岗位集中在医疗和教育两个领域，企业端需求偏少。医院是本地少数愿意为算法研究设岗的用人单位，学历门槛普遍偏高，博士岗位占比不低。薪资方面，20-30K在遵义已属头部区间，但和贵阳、成都同类岗位相比仍有差距。另一个特点是岗位描述普遍偏简，技术方向写得笼统，求职者需要主动沟通才能判断匹配度。对博士层次的人才来说，遵义的机会数量有限，竞争更多来自本地高校和医院系统内部；如果看重临床数据资源和单位稳定性，这类岗位值得关注，如果追求技术社区密度和跳槽空间，可能需要把目光放到周边省会城市。