遵义医科大学附属医院——医学AI算法研究员

遵义医科大学附属医院是贵州省内规模较大的三级甲等医院之一，此次在猎聘挂出的医学AI算法研究员岗位，报名截止信息以平台页面为准，发布日期为2026年10月22日。岗位设在遵义，薪资区间10-18K，学历门槛为硕士。从招聘描述看，工作围绕医学影像、临床数据等场景展开算法研究与模型落地，需要与临床科室配合完成需求梳理和效果验证，属于医院自有科研力量建设的组成部分。

任职要求方面，硕士及以上学历是硬性条件，专业方向集中在计算机、生物医学工程、统计学或相关领域；需要具备机器学习、深度学习的基础能力，熟悉Python及主流框架，有医学影像处理或结构化病历数据建模经验者优先。医院岗位与互联网公司不同，除算法能力外，通常还看重论文撰写、课题申报配合等科研素养，部分工作需对接院内伦理审查和数据合规流程。薪资10-18K在遵义本地属于中上水平，具体定级视学历背景、项目经验和面试表现而定，五险一金、科研奖励等按医院相关规定执行。

发展前景上，这类岗位的路径大致有两条：一是走医院科研序列，依托临床资源做课题、发文章，逐步参与院内AI平台建设；二是积累医学数据与模型落地经验后，向区域医疗信息化企业或高校研究团队流动。遵义医科大学本身有教学和科研体系，院内岗位在数据获取和临床协作上有天然便利，但算法迭代节奏和工程化程度与一线城市企业存在差距，适合倾向稳定、愿意深耕医疗垂直场景的求职者。

同城相似岗位可参考：遵义市第一人民医院此前发布过医疗数据分析相关岗位，要求硕士、薪资8-15K，侧重临床数据统计与报表；遵义医科大学医学信息工程学院有科研助理类职位，面向算法与系统开发方向，待遇按学校规定执行。两者均可在猎聘及单位官网查询具体信息。

遵义AI岗位市场趋势

遵义本地AI相关招聘集中在医疗、教育和政务信息化三条线，岗位数量不多，发布渠道以猎聘、单位官网为主。医疗类岗位普遍要求硕士起步，薪资多在8-18K区间，与贵阳相比略低，但生活成本也相应较低。从2026年下半年的挂出情况看，医院和高校对医学AI、数据治理方向的需求在增加，企业侧则以信息化集成商为主，纯算法研发岗偏少。求职者若目标是算法研究，遵义的可选面较窄，医疗系统内部的科研岗是目前较现实的方向。