遵义市智慧城市运营中心——AIGC内容生成专员

遵义市智慧城市运营中心近日在BOSS直聘平台发布了一则AIGC内容生成专员的招聘信息,工作地点位于遵义市区,学历门槛定在本科,给出的月薪范围是7K至11K。招聘信息的发布日期为2026年9月10日,目前岗位处于开放投递状态。
从招聘信息看,遵义本地对AIGC岗位的需求在增长,2026年上半年相关岗位比去年同期多了约40%,但每月新增也就30-50个。岗位集中在智慧城市、制造业改造和文旅营销这几个方向。薪资上,这类岗位比本地普通本科生的平均工资高不少,比如这个专员岗开到7-11K。不过岗位总数不大,建议先查清楚目标岗位的技能要求,再有针对性地学,别盲目报班。
查看完整问答 →从岗位名称判断,这个职位主要围绕AIGC工具在内容生产环节的应用展开。智慧城市运营中心本身承担着城市数据管理、政务信息整合、公共服务宣传等多重职能,AIGC内容生成专员大概率会参与到城市宣传物料制作、政务新媒体内容产出、活动策划文案撰写等工作中。日常可能涉及用AI工具批量生成文本素材、图片素材,再结合人工润色完成最终交付。除了内容生产本身,岗位或许还会涉及AI工具的使用规范制定、素材库搭建与维护、与设计和技术团队的协作沟通等事务。
薪资方面,7-11K在遵义本地属于中等偏上的水平。根据贵州省人社厅发布的2025年人力资源市场工资指导价位,遵义市本科毕业生起薪中位数约为4500元/月,工作3-5年后的平均月薪在6800元左右。这个岗位开出的薪资明显高于本地同经验段位的平均线,说明用人单位对AIGC专项技能的溢价是认可的。福利方面,智慧城市运营中心属于政府背景的国有企业或事业单位性质,五险一金缴纳基数规范,通常还附带餐补、交通补贴、年度体检等常规待遇。这类单位的稳定性是私营企业难以比拟的,项目周期长、裁员风险低,对追求工作生活平衡的求职者来说有吸引力。
发展前景上看,AIGC内容生成专员目前仍是一个较新的岗位类别。在遵义这样的西部地级市,懂得把AI工具落到具体业务场景的人才并不多。这个岗位积累的经验既包括内容创作能力,也包括AI工具链的实操能力,日后向AIGC运营主管、数字内容经理甚至智慧城市项目产品经理方向转型都有路径可走。不过需要提醒的是,岗位具体职责和晋升通道在面试时务必问清楚,因为不同单位对这个职位的定位差异较大,有的偏重纯执行,有的则参与策略规划。
同样在遵义,近期还有几个相近的岗位可以关注:
遵义日报传媒集团正在招聘新媒体运营专员(6-9K),要求熟悉主流AI写作工具,负责新媒体矩阵的内容策划与日常发布;贵州大数据产业发展有限公司(遵义分公司)挂出了AI应用工程师岗位(9-14K),侧重将大模型能力集成到政务系统中,对编程能力有一定要求。这两个岗位和AIGC内容生成专员各有侧重,前者更偏内容运营,后者更偏技术开发,求职者可以根据自己的技能底色做选择。
遵义AI岗位市场趋势
从BOSS直聘的公开数据看,2026年上半年遵义地区标注“AI”或“AIGC”关键词的岗位数量比去年同期增长了约40%,但绝对数量仍然不大,每月新增岗位在30-50个之间。需求主要来自三个方向:智慧城市和政务数字化项目、本地制造业企业的智能化改造、以及文旅景区的数字化营销。薪酬方面,同样的AI相关岗位,遵义比贵阳低约15%-20%,但生活成本也低不少,实际购买力差距并不明显。
值得留意的是,遵义本地高校目前还没有开设人工智能本科专业,本地人才供给主要靠外地回流和跨专业转岗。这意味着,先通过培训掌握AIGC工具实操技能,再进入相关岗位,是一条相对务实的路径。市场上已有的培训课程大多集中在提示词工程、AI绘画工具使用、内容批量化生产流程这些模块,学习周期一般在2-3个月。
从岗位要求的变化来看,去年遵义多数AI岗位还只要求“了解”相关工具,今年已经有超过一半的岗位明确要求“熟练使用”或“具备项目经验”。门槛在抬升,早一步入场的人会有优势。
文章里提到,去年遵义多数AI岗位只要求“了解”相关工具,今年超过一半岗位要求“熟练使用”或有项目经验。门槛确实在抬升,但还没到饱和的程度——本地高校还没开设人工智能本科专业,人才主要靠外地回流和转岗。市面上培训课程一般2-3个月能学完提示词、AI绘画这些实操技能。早学早积累项目经验,还是能占先机。
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