遵义市第一人民医院（信息中心）——医疗AI数据工程师

丁香人才网9月7日发布了一则招聘信息：遵义市第一人民医院信息中心计划招聘1名医疗AI数据工程师，学历门槛设为本科，月薪范围7-12K。这个薪资在遵义当地医疗系统内属于中等偏上水平，对比同城其他医院信息科岗位普遍高出两到三成。

从岗位名称看，医院要的不是纯写代码的程序员，而是能听懂临床需求、又能动手处理数据的复合型人员。工作内容大致围绕院内医疗数据展开：整理电子病历、检验检查报告等非结构化数据，清洗后用于临床辅助决策系统的模型训练；同时对接HIS、LIS等业务系统，保证数据流转的准确性和时效性。招聘要求里明确写了需要掌握Python或R语言，熟悉常用的机器学习框架，对医学影像或自然语言处理有项目经验者优先。

医院信息中心的工作节奏比互联网公司规律，加班不多，五险一金按事业单位标准缴纳，另外有年终绩效和餐补。职业发展上，这条线的晋升路径是初级工程师→项目组长→信息中心副主任，也可以往医疗数据治理专家方向深耕。遵义近两年在推动智慧医院评级，多家三甲医院都在扩充信息化团队，这个岗位的稳定性相对有保障。

同城近期还有两个相近的招聘机会：

1. 遵义医科大学附属医院（信息科）——医疗数据分析员，要求本科以上，熟悉SQL和BI工具，月薪6-9K，主要负责运营数据报表和医保控费分析，来源：贵州人才信息网。

2. 遵义市中医院（信息科）——信息系统运维工程师，侧重硬件和网络维护，月薪5-8K，要求有医院信息系统实施经验，来源：康强医疗人才网。

对比来看，第一人民医院这个岗位对算法能力的要求更高，薪资也相应拉开差距。如果你是刚毕业的医工交叉专业学生，或者想从传统IT转医疗方向，这个门槛不算高，值得投一份简历试试。

遵义AI岗位市场趋势

遵义目前的AI相关岗位集中在两个方向：一是医疗系统的数据治理，二是本地酒企、烟草企业的工业质检智能化。前者多挂在信息中心下面，后者则以外包项目为主。从丁香人才、BOSS直聘的公开数据看，2026年上半年遵义新增AI相关岗位约40个，其中六成要求本科、两到三年经验，薪资集中在8-15K。相比贵阳，遵义的岗位总量少，但竞争压力也小，企业招人时对学历和项目经验的权衡更灵活。对愿意留在本地发展的求职者来说，现阶段入场医疗AI数据方向，算是一个不错的窗口期。