遵义医科大学附属医院信息科——医疗AI数据分析师

9月3日，遵义医科大学附属医院信息科通过丁香人才平台发布了一则招聘信息，岗位名称为医疗AI数据分析师，学历门槛定在硕士，月薪区间为12K至18K。这是遵义本地三甲医院在医疗数据智能化方向上的一个具体用人信号——医院不再只招传统的信息系统维护人员，开始明确要能处理临床数据、跑模型、做分析的人。

从岗位名称推断，日常工作大概率围绕电子病历数据清洗、临床科研数据集构建、AI辅助诊断模型的落地验证等展开。信息科的角色在医院里比较特殊，既要对接临床科室的需求，又要保证数据安全和系统稳定，所以这个岗位对候选人的要求会偏向两头：一是懂基础的机器学习或统计建模方法，二是熟悉医疗数据的特点，比如HL7标准、DICOM影像数据或者病历文本的非结构化处理。硕士学历的要求说明医院希望招到有独立研究能力的人，不是单纯执行指令的“调参员”。薪资在遵义当地属于中上水平，遵义城镇居民人均可支配收入每月大约3000多元，12-18K的月薪放在本地就业市场里竞争力明显，尤其对于刚毕业的硕士生来说，这个起点不算低。

发展前景方面，遵义医科大学附属医院是黔北地区最大的三甲医院之一，年门诊量超过200万人次，积累的临床数据量庞大。信息科若能把这些数据转化为科研产出或临床辅助工具，对个人履历是很好的加分项。医院体系内的晋升路径相对清晰，从数据分析师到科室骨干，再到参与省级或国家级科研课题，通道是存在的。不过也要提醒，医院信息科的工作节奏和互联网公司不同，更强调稳定和合规，适合追求长期积累而非快速变现的人。

同类岗位在遵义还有几个选择，简列如下：

- 遵义市第一人民医院（信息中心）：招医疗数据治理工程师，本科以上，月薪8-12K，侧重数据清洗和报表开发，要求熟悉SQL和至少一种BI工具。
- 贵州航天医院（智慧医疗部）：招临床数据分析员，硕士优先，月薪10-15K，方向偏病案首页质控和DRG分组数据分析，有医学背景者优先。

遵义AI岗位市场趋势

遵义目前的AI相关岗位不算多，主要集中在这几类机构：三甲医院的信息科或数据中心、本地高校的科研助理岗、少数做智慧政务或智慧农业的技术公司。从2026年上半年的招聘数据看，医疗AI方向的需求在缓慢增加，但总量小，一个月能放出的相关岗位不超过10个，竞争集中在硕士及以上学历人群。薪资水平两极分化，医院体系内12-18K已经是上限，而外包或小公司同类型岗位多在6-9K徘徊。对于想回遵义发展的AI人才来说，医院信息科是少有的既能给到合理薪资、又有稳定编制预期的去处。建议求职者多关注丁香人才和贵州人才信息网这两个渠道，岗位更新频率相对较高。