遵义医科大学附属医院——医疗AI数据科学专家

遵义医科大学附属医院近日通过丁香人才平台发布招聘信息，开放“医疗AI数据科学专家”岗位，工作地点在遵义，学历要求硕士，薪资区间为12-20K/月，信息发布日期为2026年8月31日。该岗位放在医院的信息中心或科研平台下，直接服务于临床数据治理、医疗影像辅助分析、专病数据库建设等方向。

从岗位名称看，医院需要的不只是会跑模型的人，而是能理解临床场景、能处理真实医疗数据、能把算法结果转译给医生听的复合型人员。日常工作大概率围绕这几个方面：清洗和结构化院内历史病历数据，参与或牵头某个单病种（比如肺癌、糖尿病视网膜病变）的预测模型构建，配合临床科室做科研课题的数据支持，以及对接外部技术供应商时作为院方的技术接口。任职要求除了硕士学历，一般还会看重有医学背景或医疗项目经历，熟练使用Python或R，熟悉机器学习常用框架，对HL7、DICOM等医疗数据标准有基本认知。

薪资12-20K在遵义本地属于中上水平。遵义三甲医院普通行政或技术岗月薪多在6-10K，这个岗位开出的价码说明医院对AI人才有明确预算。发展前景方面，遵义医科大学附属医院是黔北地区最大的三甲医院之一，年门急诊量超过200万人次，数据量不缺，缺的是能把这些数据用起来的人。如果做满两三年，积累了完整的医疗数据项目经验，后续跳槽到贵阳、重庆或沿海地区的医疗AI公司，薪资翻倍不稀奇。另外，医院体系内职称评定对科研产出有要求，这个岗位天然有数据优势，发表论文或申请专利的素材来源相对充足。

同类岗位在遵义还有两个可以参考。一是遵义市第一人民医院近期在招“临床数据分析员”，要求本科以上，熟悉SPSS或R语言，主要做病案统计和科研数据支持，月薪8-12K。另一个是遵义本地一家医疗信息化公司“贵州智康云联”在招“医疗NLP算法工程师”，负责病历文本信息抽取，月薪10-18K，对学历要求宽松一些，更看重实际项目经验。

遵义AI岗位市场趋势

遵义目前的AI岗位供给不算多，但结构在变化。2025年之前，本地招聘平台上搜“AI”出来的大多是销售岗或培训招生岗。从2025年下半年开始，医院、大型国企和几家做大数据产业的园区企业陆续放出真正的技术岗，薪资集中在10-20K区间。这跟遵义近两年推动的“数智遵义”建设有关，智慧医疗、智慧政务几个板块率先落地了具体项目，产生了实际用人需求。不过也要看到，本地AI岗位总量仍然有限，每年大概新增几十个到上百个不等，且高端岗位（比如算法负责人、AI架构师）几乎没有，多数是执行层面的工程师或数据专员。对想留在遵义发展的技术人才来说，现阶段入行医疗AI方向比较稳妥，既贴合本地医疗资源集中的优势，也为将来去更大平台留了退路。