湛江宝钢（湛江钢铁）——智能制造AI工程师

湛江宝钢近日在智联招聘平台放出一个岗位：智能制造AI工程师，工作地点在湛江东海岛厂区，学历要求本科，薪资开在12-20K区间。信息发布日期为2026年9月10日，目前简历投递通道开放中。从岗位名称看，这个职位直接对应钢铁产线智能化改造方向，而非通用型算法岗。

岗位职责大致集中在三个层面：一是对炼铁、炼钢、热轧等工序的传感器数据做建模分析，用于工艺参数优化或设备故障预判；二是参与厂区现有的智能排产系统、质量判定系统的算法维护与迭代；三是与产线工程师对接，把模型输出转化成可操作的控制指令或报表。对候选人专业背景要求偏向计算机、自动化、数学统计类，但更看重对工业现场的理解能力——有钢铁、冶金或重工行业项目经验的人会占优势，应届生如果研究方向涉及工业大数据或预测性维护，也有机会入围。

薪资结构属于湛江当地制造业的中上水平。12-20K月薪中位数约16K，乘以14薪（宝钢体系通常有年终奖）后年收入可到20万上下，对比湛江平均工资约7000元的水平，这个岗位的溢价空间主要来自对行业know-how的要求。福利方面，宝钢作为央企子公司，五险一金按最高比例缴纳，提供班车和食堂，厂区内有员工宿舍可申请。发展路径上，入职后可走技术序列晋升（工程师→主任工程师→首席工程师），或转产线管理方向。湛江钢铁目前正推进“智慧钢厂”二期项目，涉及5G专网覆盖、机器人巡检、数字孪生等子项目，AI工程师是其中核心支撑角色，岗位稳定性较高。

同类岗位在湛江并不算多。中科炼化（东海岛另一家大型央企）近期也挂出“工业智能算法工程师”岗位，要求熟悉化工过程控制，薪资15-22K；本地做海洋装备的“湛江湾实验室”偶尔会招数据分析师，偏科研性质，待遇不及企业但适合想进体制内平台的人。几家新能源材料厂（如巴斯夫湛江基地）也在陆续搭建数字化团队，但多把算法岗放在广州或上海总部，本地以IT运维为主。

从整个湛江市场看，AI岗位供给量仍在爬坡阶段。智联招聘数据口径下，湛江每月新增AI相关职位约40-60个，六成集中在制造业，两成在通信/IT服务，剩余分散在医疗、教育领域。薪资分布呈两极：传统企业转型岗（如宝钢、中科炼化）开12-20K，而本地初创公司或外包岗多在8-12K之间。需求端变化值得留意：2026年以来，湛江制造业对“懂工艺+会算法”的复合型人才需求明显增加，纯后端或纯算法岗位反而萎缩。对求职者而言，若想在本地长期发展，补充行业知识（如钢铁冶炼流程、化工安全规范）比刷算法题更实际。