湛江港（集团）股份有限公司——AI算法工程师（智慧港口方向）

湛江港（集团）股份有限公司近日在BOSS直聘发布了一则AI算法工程师岗位，工作地点位于湛江，学历要求硕士，薪资区间为15-25K/月。该岗位隶属于智慧港口建设团队，主要服务于港口生产调度、设备自动化及物流链优化等场景。作为湛江地区规模最大的港口运营企业，湛江港近年来在自动化码头改造上投入持续增加，此次招聘的算法工程师将直接参与港口核心业务系统的智能化升级，岗位的实际项目含金量较高。

从岗位描述来看，企业对应聘者的技术栈要求集中在机器学习、计算机视觉或运筹优化方向，同时需要具备扎实的编程能力。港口场景的特殊性在于数据维度复杂——涉及船舶进出港、堆场作业、集卡调度等多类实时数据，算法工程师需要将模型落地到具体业务流程中，而非停留在实验室阶段。对于硕士学历的要求，反映出企业在算法理论基础上的硬性门槛。薪资方面，15-25K的区间在湛江当地属于中上水平，对比当地平均工资约7000-8000元的水平，这一待遇具备明显竞争力，也说明港口企业对AI技术人才的重视程度。

发展前景上看，湛江港作为西部陆海新通道的重要节点港口，业务量持续增长，智慧港口建设已被列入集团中长期规划。算法工程师入职后，可接触从数据采集、模型训练到系统部署的完整链路，积累港口行业Know-how。该岗位的成长路径清晰，既可以在技术序列深耕，也有机会转向项目管理方向。对于希望在传统行业数字化转型中扎根的算法人才来说，这是一个兼顾稳定性和成长空间的选项。

同城市近期还有几家企业在招类似岗位，供参考：

· 湛江钢铁集团——AI视觉检测工程师（硕士，12-20K），负责钢板表面缺陷检测算法开发，来源：前程无忧。
· 湛江智慧物流产业园——数据分析师（本科，8-13K），侧重物流路径优化与需求预测，来源：猎聘。

湛江AI岗位市场趋势

从招聘平台数据看，湛江的AI相关岗位数量在2026年上半年同比增长约20%，但基数仍然较小，每月新增岗位在50-80个之间。行业分布上，港口、钢铁、石化等传统重工业企业是主要需求方，这与湛江的产业结构高度相关。薪资结构呈现两极分化——传统企业数字化转型岗位集中在10-20K区间，而互联网或科技公司分支机构的岗位则普遍在20K以上，但后者数量极少。

人才供给方面，湛江本地高校如广东海洋大学、岭南师范学院已开设AI相关专业，但毕业生更倾向于流向广州、深圳。因此本地企业招聘时往往面临“岗位多、匹配少”的困境，对硕士学历的要求也在一定程度上反映了筛选压力。对于求职者而言，湛江市场的机会不在于数量多，而在于竞争相对缓和，且企业在用人上更看重实际项目经验——如果具备港口、工业或物流领域的算法落地经验，议价空间会明显增大。